标准临时工聘用合同书.doc

标准临时工聘用合同书甲方(具体聘用单位):乙方(受聘人):身份证号码:丙方(受聘人的担保人):身份证号码:兹有甲方决定聘用乙方从事相关工作,经甲、乙、丙三方协商一致,达成如下协议:一、聘用期限:自年月日至年月日止,共年月,其中试用期自年月日至年月日止,共月。乙方应服从甲方工作安排,在聘用期内履行以下义务:1、工作岗位:2、范围及要求:3、遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度,接受甲方的劳动安全教育、遵守安全规章制度和操作规程,确保安全生产。二、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后,甲方应向乙方支付以下待遇:1、甲方以现金形式按月支付乙方工资,工资标准为人民币元/月(或元/日)。2、甲方支付乙方的其他待遇:3、甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。三、出现以下情况之一,甲方可以提前解除本合同:1、乙方在试用期内不符合聘用条件的;2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度,情节较为严重的;3、甲方因工作原因必须撤消岗位,又无法重新安排工作的;4、乙方因病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原岗位工作的;5、按照国家及甲方有关规定可以解除劳动合同的。四、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按《安徽省全民所有制企业临时工管理实施细则》(安徽省人民政府令1991第29号)执行。五、本合同在履行过程当中发生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成的,任何一方可提请政府劳动仲裁机构进行仲裁。六、甲、乙双方违反本合同,按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保,并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。七、其他甲、乙、丙方商定的事项:八、本合同经甲、乙、丙三方签(章)后并经人事处备案后生效,合同期限届满即行终止,甲、乙方双方自然终止劳动关系。九、本合同1式6份,甲、乙、丙三方,甲方人事处、财务处、劳服各1份。·学校临时工聘用合同·保姆聘用合同·经纪人聘用合同·教师聘用合同甲方负责人(签字、公章):乙方(签):丙方(签):人事处审核(章)全员聘用合同书甲方(聘用单位)名称:_________类型:_________地址:_________主管部门:_________乙方(受聘人)姓名:_________性别:_________出生年月:_________ 文化程度:_________参加工作时间:_________ 职称和职务:_________原身份:_________住址:_________ 身份证号码:_________甲乙双方经协商,自愿签订本聘用合同并共同严格遵照执行。┌─┬──────────────────────────────────┐│合│甲乙双方经过协商,同意建立聘用关系。甲方根据工作需要,制定岗位聘任││同│方案,乙方按照岗位聘任程序竞争上岗,并完成该岗位工作任务和责任。││条│││件││├─┼──────────────────────────────────┤│合│本合同自_年_月_日起生效,聘期自_年_月_日起,至_年_月_日││同│止。││期│││限││├─┼──────────────────────────────────┤│福│ 1、按照市政府办公厅合政办[__]_号文件的有关规定执行。││利│││待│ 2、享受本公司规定的福利待遇。││遇││├─┼──────────────────────────────────┤│工│甲方有权根据国家有关法规政策制定本单位的各项规章制度,乙方违反纪││作│律,甲方可按有关规定给予必要的处理。││纪│││律││├─┼──────────────────────────────────┤││(一)乙方有下列情况之一的,甲方可以终止合同: │││ 1、在试用期内,发现不符合聘用条件的; │││ 2、在合同期内不履行合同的; │││ 3、违反学院和公司相关规章制度,情节严重、影响恶劣的; │││ 4、按照《__市市属学校教职工辞退暂行办法》应予辞退的; │││ 5、被开除、依法追究刑事责任,以及法定条款规定其它可以解除合同的;││合│ 6、甲方经有关部门批准撤销或合同订立时所依据客观情况发生重大变化,││同│致使原合同无法履行,经合同双方当事人协商不能对合同变更达成协议的; ││的│ 7、乙方患病或非因公负伤医疗期满后,不能从事原工作,又不愿从事甲方││变│为其安排适当工作的; ││更│ 8、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。││和│││终│(二)乙方有下列情形之一的,甲方不得终止或解除合同: ││止│ 1、聘期未满又不符合终止合同条件规定的; │││ 2、女教职员工在孕期、产期、哺乳期内的; │││ 3、因公负伤并确认丧失或部分丧失工作能力的; │││ 4、患病或因公负伤在规定的医疗期内的; │