车间岗位承诺书怎么写吖.doc

车间岗位承诺书怎么写吖如题,车间岗位承诺书怎么写吖玛丽亚9952017-06-2713:28:42近两年的车间工作马上就要结束,在即将离开之际,心情难以言表,淡淡的喜悦,淡淡的哀愁,喜之因即将面临一个新的挑战,我信心十足,愁之因前方路就在脚下,我又如何走?这两年其中的努力,其中的感慨,其中的得与失,其中的苦与乐,恐怕是这张纸是无法承载的!在这20个月中,我去除在生产线上轮岗的日子其余都是202车间实验室度过的!这里首先要和我的主任道歉,202车间实验室对于药学专业毕业的学生最好的岗位,主任就把我的安排在这个岗位上,对我来说有了这近2年从事技术工作经验对日后的工作意义深远,可以说我受益非浅!古人讲:受人滴水之恩,当涌泉回报,非常惭愧在这段时间,有的时候我竟没有把本职工作做好,更是没有把所学作用于车间,扪心自问尚敢内疚!所以这里和主任及车间全体员工说一声:对不起!日后如有回报之机,当竭尽全力。性格决定命运,现在又想到这句话,深有感触!这两年在车间日子,我有更多的思考时间,在工作之余不断的反省自我,总结自己。我发现自己多数时间胆小如鼠,偶尔脾气倔强不可理喻;多数时间唯唯诺诺,偶尔放荡不羁;多数时间夹起尾巴,偶尔原形必漏。虽然我对待别人感觉无愧于心,但是偶尔所作所为会伤害别人。做错事犹如钉在树上的钉子,拔下来很容易,但是对别人的伤害犹如钉子钉在树上留下的伤痕,难以痊愈。这样的性格看来很难做事,也很难做人,这样的性格看来需要更快的改变,我想在车间改变起来,时间漫长,相信也只有多见多闻多感不断的总发现和总结会改变的快一些,这也就是我离开车间的主要原因,这里谢谢主任对我的理解与支持。还是说一些快乐的事情吧,来冲淡眼前的哀愁。在车间实验室学到最多就是实实在在的技术。这期间我所参与研发品种多达30多个,主要是片剂其中有分散片,泡腾片也有缓释片及普通素片,胶囊也有很多,在06年底报技术创新项目时多达14个硕果累累,可以说车间技术员中最多的人,使我对新产品开发这块的经验与我的大学同学相比之下可为佼佼者,对常用药用辅料性质和作用也有一定程度的认识和了解,尤其对制软材这一块感觉可以自称高手,一种无比的自豪和成就感心头几曾荡漾。这里要感谢主任对我的信任,更要感谢张文强师傅对我的指导和培养!杰妮9612017-06-2713:28:42郑重承诺:,保修期内免费上门维修(人为因素或不可抗拒的自然现象所引起的故障或破坏除外)。,七个工作日内赶到现场并解决问题。,并得到明确的解决方案。售后服务电话:,本公司承诺以上保修服务。除此以外,国家适用法律法规另有明确规定的,本公司将遵照相关法律法规执行。,以下情况将实行有偿维修服务;(1)由于人为或不可抗拒的自然现象而发生的损坏;(2)由于操作不当而造成的故障或损坏;(3)由于对产品的改造、分解、组装而发生的故障或损坏。请大家提供一份公司岗位承诺书如题,请大家提供一份公司岗位承诺书Angle2162017-06-2712:10:28首先,如果这个岗位职责承诺书的内容条款有违背法律、法规的,这个承诺书就没有任何法律效力。其次,这样的承诺书仅有的作用是对不懂法的员工形成一种所谓的“威慑”,但实际上如果有违背劳动合同约定的话,还是没有任何意义的。这样的承诺书并不是很普遍,因为有点劳动法律常识的人资管理者都不会这样做。这样做的发起者一般都是不太遵守法律的小老板。非要这样做的话,不需要范本,你就把公司想让员工做到的条款写上去,然后最后加上格式化的承诺语,喊员工签字就完了。别人如果能列举出哪条是违法的,不签的话,你也没辙,强制让签的话,别人还可以拿这个去告你。企业目标管理倒是应该包含承诺书的形式,但那是对目标达成指标的管理方式,侧重并不是“职责”,而是“目标”和“绩效”。安娜5762017-06-2712:10:28虽说是陷阱,你想待在那你只有签,如果你签了以后发生纠纷时也以法律为准,劳动法有这样一条,任何企业单位制度与相关法规抵触以国家法律法规制度为准,你们签的保证书不足之处也以国法为准,只要触及到法律公司的制度就无效,是法律规范公司,不是公司规范法杰妮5612017-06-2712:10:28为什么公司不给你承诺按时发工资,加薪与晋升,个人职业发展等等,明显不平等条约,签了你就可能被公司随时开掉,理由可以是不遵守公司规章制度,不服从本部门主管的工作安排等等相关;有其它约定,最好在劳动合同附录中说明;7272017-06-2712:10:28这是公司为了防范相关劳动法律纠纷设置的“合同式”陷阱。因为劳资双方是平等的双方,故公司以这种方式来设置陷阱也是合法的,只要条款不违反国家相关法律和政策2