【合同协议】劳动合同（版）范本.doc

【合同协议】劳动合同（版）范本.DOC:..合同订立原则平等原则:根据《屮华人民共和等,一方不得将自己的意志强加给另一方”的规定,平等原则是指地位平等的合同当事人,在充分协商达成一致意思表示的前提下订立合同的原则。这一原则包括三方面内容:①合同当事人的法律地位-•律平等。不论所有制性质,也不问单位大小利经济实力的强弱,其地位都是平等的。②合同中的权利义务对等。当事人所取得财产、劳务或工作成果与其履行的义务大体相当;要求一方不得无偿占有另一方的财产,侵犯他人权益;要求禁止平调和无偿调拨。③合同当事人必须就合同条款充分协商,取得一致,合同才能成立。任何一方都不得凌驾于另一方Z上,不得把自己的意志强加给另一方,更不得以强迫命令、胁迫等手段签订合同。自愿原则:根据《中华人民共和国合同法》第四条:“当事人依法享有自愿订立合同的权利,任何单位和个人不得非法干预”的规定,民事活动除法律强制性的规定外,由当事人自愿约定。包括:第一,订不订立合同自愿;第二,与谁订合同自愿,;第三,合同内容由当事人在不违法的情况下自愿约定;第四,当事人可以协议补充、变更有关内容;第五,双方也可以协议解除合同;第六,可以自由约定违约责任,在发生争议时,当事人可以自愿选择解决争议的方式。公平原则:根据《中华人民共和原则确定各方的权利和义务”的规定,公平原则要求合同双方当事人之间的权利义务要公平合理具体包括:第一,在订立合同时,要根据公平原则确定双方的权利和义务;第二,根据公平原则确定风险的合理分配;第三,根据公平原则确定违约责任。诚实信用原则:根据《屮华人民共和国合同法》第六条:“当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则”的规定,诚实信用原则要求当事人在订立合同的全过程中,都要诚实,讲信用,不得有欺诈或其他违背诚实信用的行为。劳动合同书(2018版)甲方: (以下称“甲方”)通讯地址:法定代表人或委托代理人:乙方: (以下称“乙方”)身份证号码:□□□□□□□□□□□□□□□[□□口家庭住址:户籍地址:联系方式: (固定电话) (移动电话)紧急联系人: 联系电话:甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜,根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同,遵循自愿、平等、协商一致的原则,一致同意订立本劳动合同(以下简称合同),共同信守合同所列各条款,并确认合同为解决争议时的依据。第一章合同的类型与期限第一条甲、乙双方选择合同类型为( ),自 年 月 口起至 年 月 日止,共 个月,合同期满后,双方同意继续履行的,合同自动顺延年;达到无固定期限合同条件的,自动转为无固定期限合同;双方如需重新约定劳动合同期限的,在合同到期前的三十天内订定。,自 年 月 日起至合同第三十五条约定的终止情形出现时即行终止。:自 年 月 0起至 工作任务完成时即行终止。第二条若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的,以实际到岗之日为合同起始时间,建立劳动关系。第二章试用期第三条甲乙双方约定试用期自 年 月 日起至 年 月 日止,共 个月,试用期工资为: O若到岗之日与试用期约定上岗之日不符的,试用期同时提前或顺延。: : : : : O第三章工作内容与工作地点第五条甲方聘用乙方从爭 工作,详见“职责描述”;第六条乙方的工作地点为 (工作地点太多的,可以写详见附件)。第七条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责,按时、按质、按量完成其木职工作;未经甲方允许,乙方不得在其他单位兼职。第八条甲方因生产和工作需要,依据乙方的专业、特长、工作能力和表现,需调整乙方工作岗位及其工作报酬的,原则上应协商一致,但以下情况除外:,产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时,乙方应予接受;,可以临时安排乙方从事其他岗位工作,工作期限由双方协商确定;、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标,不能胜任工作的。第四章工作吋间与休息时间第九条乙方所在岗位执行下述工时制度( )。。。第十条甲方在下列节口安排职工休假:元旦、春节、国际劳动节、国庆节,法律法规规定的其他节假口及婚假、丧假、产假等。第十一条甲方因工作需耍安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的,乙方应服从甲方统一安排;甲方按规定支付加班加点的报酬,以保证乙方合法权益。第十二条乙方加班须征得