:根据现有毕业学历、技术职称、工作年限、工作岗位、出勤等进行绩效分配。级别职称系数岗位N1初级(士)第2-(士)(师)第1-(师)(师)(主管)第1-(主管)(主管)第1-(主管)(主管)第1-(主管):,每分2元。仪表仪容、组织纪律:,不佩戴胸卡,不准时上岗,衣帽不整齐,不穿工作鞋、穿深色袜,戴耳环、戒指、手镯,着浓妆,头发过肩、长发不带发网,留长指甲、染指甲,每次扣1分;、早退,每次扣1分;,带家属值班,扎堆聊天,看电视及看与专业无关的杂志、书刊等,每次扣1分;、睡觉,每次扣2分;;,每次扣2分;,每次扣2分。工作态度、工作质量:、认真、主动、细致,每次扣1分;,每次扣1分;,影响治疗效果的,每次扣2分;、检查因准备或收集标本不准确不及时,每次扣2分;,导致漏诊、误诊的,每次扣2分;,在电脑收费中出现多收、少收、漏收的,每次扣3分;,并取消本年度评“星级护士”资格;,及发现病情变化不及时通知医生,导致病情加重或被投诉,每次扣5分,并取消本年度“护士之星”评选资格;服务质量:、主动,对入院病人没有详细介绍住院须知,解释不详细造成病人投诉,每次扣3分;,每次扣2分;、出院宣教及有关治疗上的宣教及(如各种检查前的准备、术前准备及一些用药、治疗的宣教等),导致使影响诊疗及病人投诉的,每次扣3分;,与患者争吵、顶撞而被病人投诉经核实是服务上的问题,每次扣5分,并取消本年度“护士之星”评选资格。,工作不主动造成同事间关系紧张及因爱讲同事“背后话”导致科室工作气氛紧张,经发现,每次扣2分;,不主动,每次扣1分;,取消本年度“护士之星”评选资格。成本意识、节省物力、,不按时关灯、空调(风扇),浪费物品、人力、财产每发现一次扣1分。专业技能1.
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