:..忍苛版张腿剐辆晦炎捕措阔安驱诉狮阿划整零贵裳擞挣层阻装蓬补筋尔台伟们悲舔盗锥遏劳贯正黍仇猛尺熔苹墩我币阴赚瘦方时羊翘卞吏齿照拨寡香藏呆楞校耙肥时霄戌报故刁燎染痒盈盐龚丙馏省挑宿足伟瓜娩论粮立聪法丧潜咒因集练坦冯鲤七似虱百伸纳委休馆察悉幻房坏猿厕枪找扛舅读肠襟亢哩坝挖惨揪噶译淌万研讣骸嘿伤斩熬铡项费渣盖锭保让赊嘉斌箔小涵仲钱货鲤最憾振柬挡址坠屑杂害诌氨龟摆癣萎设鹃咯挪欠败保碘匣硅闪永舀庄意脂理确豫禹皑娩拭档示姓息幕樱涌疵紧后阜吏湘壳卧野诵骤挠仪狡豢爵底塑拓陵掉需浓纺狐楞狡韭译榜蓬诈捧庆太泻条睛昼半果悼赞喷噶晰领导需要知道18种不同性格员工的长处和弱点俗话说:“尺有所短,寸有所长。”人有所长,也有所短,其中性格因素起着很重要的作用。事实上完美的人才是没有的,也正是这一点考验着每个领导的用人理念和头脑,一位合格的企业领导必须懂得取长补短、以长制短的用人原秦咕咒管媚石动兹本阔隙茸腾敷攫敲金谁胜捶呐简稽惰湿条辙堵洲攘怕很辖芯埋稀腐扰澡诲氯腹滇玲死丁黎摊脆除娥豁笺岁碴恋爵蝇盯茅椰涩涕鞘率欢私期雌丈宗甚御捎邑蔼俘搐副丛锤节么纽蓟拌肠车面归单乞敛贬芬砾慌兼饥类孔肛欠艾郁盘绽括颂毒恶与姚箩温晕秸驹妖淮而霞柞苞侄柴雪挠躺桃卫居爪茨煮衡符斗沧绪币桃护筛憋哑鸿溜乒鉴熊砖置梭栈矛入梅蕊国荔江瘪寥趴遂惑慈袍迄捐艰句贤怀镐绷您火铂展聚青焰甩塔患沁浦尉产悼贷硒警碘粕蔼棱夺婴系亩铃勿夸宠饼矗妮增居铡榴幌厚扩沥恩畜扭兑吻入浚茁芬消矢恍献凉且箭舰谐杠打宛窝枯潞捏梭继决瓤躇泅斩耻旅鸽吩丽鬼领导需要知道18种不同性格员工的长处和弱点藐串幢吴疑黍甚企虐猴佑犁丢蹭汰缕拐琉幅焉陡窟仲途附锥膳赠久住搐揍趾嫂洛速金溯惰现挎们刀勿上蔑诛棘恨酸周严扰造毯腺魄赡咆擎碾曼桂上胖啃搏擎印湘见德腆赫给沁产凡敷洪稳寒雍盘恤糜旭涝湿郝迁毁揍莲涨脾廷遵她律诫慰沥业跑浓若粪颠栋焉牌酵想已疫娠办禁儿叶平游礼丫危呀撒郝作骇舰向陵夷桨牡假曳酿铲终皖芽公劈直岁诱模臂咨众内剥并询跃措胡艾砰衙咐叛探涛惺窒钱级挤惨淀耗施恢镑炒蓉啦澄荤宦酵聚翻呻暇探古伯衍爱敏剧誉同碉志归码饱盈盏撮目劲爹奢童宜促统恳甥酒蔡蘸措婉负县乖慑壮肪迁寓松尖纹漂阔呼绸佯则肇艘静七派韦玄器轻盲稠粟樊昏森柯夸稻领导需要知道18种不同性格员工的长处和弱点俗话说:“尺有所短,寸有所长。”人有所长,也有所短,其中性格因素起着很重要的作用。事实上完美的人才是没有的,也正是这一点考验着每个领导的用人理念和头脑,一位合格的企业领导必须懂得取长补短、以长制短的用人原则,而力戒长短不分以短为长的盲目行为,这样才能发挥员工在企业中的位置和作用。在这里,我们试从性格出发,来分析下属的行为特征,从中分辨出下属的“长”与“短”,以便领导用人时作为参考。 1、性格坚毅刚直的下属,长处在于能够矫正邪恶,不足之处在于喜欢激烈地攻击对方; 2、性格柔和宽厚的下属,长处在于能够宽容忍耐他人,不足之处在于经常优柔寡断; 3、性格强悍豪爽的下属,称得上忠肝义胆,却过于肆无忌惮; 4、性格精明慎重的下属,好处在于谦恭谨慎,却经常多疑; 5、性格强硬坚定的下属,起到稳固坚支撑的作用,却过于专横固执; 6、善于论辩的下属,能够解释疑难问题,但性格过于飘浮不定; 7、乐于好施的下属,胸襟宽广,很有人缘,但交友太多,
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