协会换届活动策划书.doc

协会换届活动策划书.doc:..协会换届活动策划书一、 活动名称:未来企业家协会换届二、 活动主题:新的主人,新的开始三、 活动背景一年的时间过去了,协会面临换届。一年下来,干事在工作中不断得到锻炼,积累了不少的经验,以此同时,协会外的很多人通过参与协会活动,也对协会有了一定的了解。在协会换届时候,我们需要补充新的能源,注入新的活力。四、 活动目的与意义为了更好地落实协会换届工作,挑选出优秀的接班人出任协会理事会及各职能部门的位置,不断为协会补充新生力量,使协会继续向前大步前进。现制订此换届策划书,以求换届工作能够依规顺利完成。五、 参与对象华屮农业大学全体学生六、活动时间七、 活动地点八、 前期准备(-)前期宣传、时间:XX年5月9日至5月16口、责任部门:宣传部、内容:1、 在5月7号么前做好宣传需要的海报,以及报名表格。2、 在网络平台上发布换届消息。3、 安排好摆点宣传报名事宜。(二)活动准备、时间:xx年5月8日前准备完毕。、内容1、面试官的选出,由原部长级以上人员担任2、 场地中请准备:由活动部负责中请教室、活动室3、 人员通知:由秘书处负责通知所有的面试报名人员4、 根据交报名表顺序给参加面试人员编号(倪丽兰负责)、注意事项1、 确保地点可以准时正常使用2、 面试时间的现场控制九、活动流程(-)现场面试环节、时间5H18R8:00—22:00、地点社联活动室一、二、注意事项:1、 时间控制,每个而试者不超过10分钟2、 我们提的问题最起码自己要有答案,而且是好的答案3、 不要抢问4、提问最好循序渐进,不要零散地想到什么问什么5、 人手一份评分表,每一个而试者到位后,记下他的名字,经过第…轮问答后用简短的语句写下对他的评价(如文静、活泼等等)6、 面试时间通知拉开梯度,避免等太久(二)无领导小组环节、时间5月21口8:00—17:00、地点社联活动室一、二、面试流程1、分组方式:4〜6名一组,男女组合(根据第一轮面试后对面试者的观察来分组,每组由各种性格的人组成)2、共4组,每组分别由2〜3个委员观察,委员之间可以轮流换组3、 5分钟审题思考+2*n分钟立场陈述+15分钟讨论+5分钟小组观点陈诉(可根据人数微调吋间)4、 观察可以从以下几个方面进行:——每个人提出了哪些观点?当别人的观点与自己的观点不符时是怎样处理的?被评价者是怎样说服别人接受自己的观点的?——被评价者是怎样处理与他人的关系的?是否善于赢得他人的支持?——是否善于倾听别人的意见,是否一味只顾自己讲或常常打断别人的讲话?——每个人在陈述自己的观点时语言组织得如何?语调、语速及手势是否得体?综合分析20分:思路清晰;善于抓住问题的关键;分析问题深入全面