南京工业大学后勤服务集团后勤工作研究项目管理办法.doc

南京工业大学后勤服务集团后勤工作研究项目管理办法.doc:..南京工业大学后勤服务集团后勤工作研究项目管理办法第一章总则第一条为及时研究、解决后勤改革与发展过程中出现的新情况、新问题,改进后勤管理服务项目的工艺、流程或产品,提高工作效率和后勤管理服务的质量和水平,推进有特色高水平大学后勤保障体系建设;浓厚学习、研究氛围,搭建后勤社会化改革与发展成果的展示与交流平台;给员工的后勤工作研究创造更好的机会与条件,发掘员工创新潜能,提高员工研究解决问题的能力;加强和改进后勤工作研究项目的管理工作,进一步提高群众性后勤理论研究的质量和水平,特制定木办法。第二条坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,贯彻党的教育方针和“百花齐放、百家争鸣”方针,坚持“三服务两育人”宗旨,遵守学术道德规范,努力为决策民主化、科学化服务,为后勤改革与发展服务,为繁荣教育科学服务。第三条后勤工作研究项目的申报立项必须遵循下列原则:(-)坚持正确的政治方向,与国家法律、法规及有关政策相一致。(二) 理论与实际相结合,坚持正确的学术导向,遵守学术道德规范,提倡前瞻性、原创性、独创性和可操作性。(三) 有利于提高后勤管理服务质量和水平,有利于提高后勤员工积极性,有利于提高群众性后勤理论研究水平。第四条集团党总支负责后勤工作研究项目的规划与管理工作。其主要职责是:规划、制定、发布研究项目指南;组织项目申报、立项、评审验收;组织项目成果鉴定与宣传推广;指导各部门的项目研究工作。第二章项目申请第五条集团后勤工作研究项目指南每年发布一次。自申报通知发布之H起开始受理项目申报,申报截止日期为当年3月31日,逾期不再受理。受理单位为集团党政办公室。第六条研究项目分为重点项目和一般项目两类,均由集团提供研究经费支持。重点项目每年立项总数不超过5项,支持经费额度为每项2000元;一般项目每年立项总数不超过10项,支持经费额度为每项1000元。申报的项目按照申请人申请类别立项,由集团研究项目评审委员会评审确定。(-)申报重点项目须满足以下要求:1、 研究内容须结合集团后勤管理服务工作特点,符合高校后勤社会化改革和发展的需要,具有较强的创新性,研究目标明确,研究方法和技术路线清晰、先进可行。2、 研究内容须涉及集团后勤改革与运作过程中的新情况、新问题,并提出解决方法。3、 研究内容具有一定的理论支撑,研究论证客观、充分,具有较独特的研究思路和翔实的调查数据。4、 结题报告不少于8000字(新产品、新工艺、新方法除外),思路清晰,结构严谨。(-)申报一般项目须满足以下要求:1、 研究内容须结合集团后勤管理工作特点,符合高校后勤社会化改革和发展的需要,研究目标明确,研究方法和技术路线清晰、可行。2、 研究内容具有一定的理论支撑,研究论证客观、充分。3、 结题报告不少于4000字(新产品、新工艺、新方法除外),思路清晰,结构严谨。第七条申报项目的负责人应具备的条件:(一)须为集团员工(包括事业编制员工、人事代理聘用员工、劳务派遣员工),具有良好的政治思想素质和开展研究工作的能力,有比较充分的前期准备,能形成具有一定质量的研究成果。(二) 具备真正承担和负责组织、指导研究项目实施的条件和能力。(三) 申请人作为负责人只能申报一个项目。每个项目参加者(含项目负责人