人事及行政文员工作职责
人事及行政文员工作职责
行政文员工作职责
(2)、主要职责
,并及时完成统计、整理和发布工作。
,并将考评和薪酬调整结果记入档案。
。
。
、登记、入职、任免、迁调、奖惩和离职等具体手续。
。
1。协助主管对人员的招聘。(按招聘流程)
2。新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理。
3。协助主管对新进人员的教育训练之准备与后序工作之进行。
4。全厂人员档案的建立与管制。(电脑化)
5。对试用人员之试工与考核调查。
6。负责全厂人事异动工作。(转正/升职/调动/降职等手续之办理)
7。全厂奖惩手续之办理。
8。对各类资料进行签收,整理并分类归档。(厂内程序文件/内部联络/外部联络/会议资料/各类培训资料/考勤资料/奖惩资料/人事异动资料等分类整理)
9。每日/月对全厂职员工的考勤工作。(每日/月之考勤日报表/每月人力流动统计表/请假、放假手续办理/平时查卡、监卡/加班申请手续等)
10。月底对相关报表的整理并交于财务。
11。月底新工卡及饭卡的发放,月初对全厂职员工上月的工卡查核并及时交于财室。
12。对全厂钥匙之管理。
13。配合舍监对宿舍名单的修改和月底水电之统计。
14。职员工劳动合同/暂住证及各类保险之办理。
15。完成主管临时交付的任务。
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