素质拓展培训策划书1.doc

素质拓展培训策划书1.doc:..主办:温州职业技术学院委员会协办:温州职业技术学院学生委员会一、 培训主题 3二、 培训时间 3三、 参与对象 3四、 培训地点 3五、 培训的目的和用途 3六、 素质拓展的优点 4-5七、 素质拓展培训意义 5-6八、 培训基本流程 6九、 拓展培训实施的步骤 6-733十. 附件1,2,3 8-32宣传工作十二、资金预算33-3434十四、活动组委会 35- s作为新时期的现代大学生,应该具备如何的思想道德素质、文化素质、专业素质和身体心理素质?这是时代提出的人才要求。在众多素质要求中,文化素质当然是基础,人文素质教育则是重点,现在许多高校都十分重视加强对理工类大学生文学、历史、哲学、艺术等人文社会科学方面的教育,同时加强对文科学生自然科学方面的教育,以提高全体大学生的文化品位、审美情趣、人文素养和科学素质。同样在诸多素质的中,常常被人们提起的“团队精神”、“人生态度”、“创新意识”等等,它们又是什么?它们有多大的作用,能给我们带來什么的影响?一个人的人生态度能否在娱乐中涅槃重生?良好的团队精神和积极进取的人生态度,是现代人应有的基本素质,也是现代人人格特质的两大核心内涵。在现代社会,人类的智慧和技能只有在这种人格力量的驾驭下,才会迸发岀耀眼的光芒,素质拓展应运而生。素质拓展起源于国外风行了儿十年的户外体验式训练,通过设计独特的富有思想性、挑战性和趣味性的户外活动,培训人们积极进取的人生态度和团队合作精神,是一种现代人和现代组织全新的学习方法和训练方式。【培训时间】暂定【参与对象】院学生会成员【培训地点】温州职业技术学院校内【培训师】外联部干事【培训目的】【培训主题】>素质拓展培训}素质拓展培训)素质拓展培训>索质拓展培训挑战极限的战场砺练团队的课堂激发潜能的引擎沟通情感的桥梁1•培养团结一致。密切合作团队精神。2•培养团队计划、组织、沟通、协调、执行能力。3•将看似不可能完成的任务变成现实,培养团队战胜困难的决心和信心4•团队只有在一起共渡困难才能培养真正的凝聚力和真正的团队成员。5•要学会舍得付出,才有回报。6困难到來要主动承担。【素质拓展的优点】。,证实了通过接受素质拓展训练的挑战者能获得非同一般的自我洞察力。。就算是最害怕体能挑战的久坐桌旁忙于案牍的人,也能过的非常开心。,允许所有团队成员发展其独特的力量和能力,这是其他学习形式所无法比拟的。。也就是说,本方法在学习中用了“全脑”,进行体能、情感和精神上的锻炼。某些素质拓展也能影响潜意识,人们可能会学到许多关于自身的在意识层次上未加注意的东西。,有两个声明是非常重要第一,几乎没有例外的是,每个人都是富有能力的学习者,但他们不一定将这种能力应用到“正式”学习中。第二,作为培训者,要想适应改变,我们应进行终生的学习。【拓展培训的意义】拓展培训揉合了高挑战及低挑战的元素,学员从中在个人和团队的层而,都可透过危机感、领导、沟通、面对逆境和辅导的培训而得到提升。拓展培训强调学员去「感受」学习,而不仅仅在课堂上听讲。研究资料表明,传统课堂式学习的吸收程度大约为25%,而要求学员参与实际操作的体验式学习吸收程度高达75%,能更加有效地将资讯传授给学员。拓展培训正是一种典型的户外体验式培训。拓展培训这种形式既安全又有一定的趣味性,易于被学员接受。但拓展培训的最终冃的,是让学员将培训活动中的所得应用到工作中去。如果缺乏专业培训师的指导及意见,则很难达到理想的效果。经历拓展训练,参训者在如下方面有显著的提高:认识自身潜能,增强自信心,改善自身形象;克服心理惰性,磨练战胜困难的毅力;启发想象力与创造力,提高解决问题的能力;认识群体的作用,增进对集体的参与意识与责也由任心;改善人际关系,学会关心,更为融洽地与群体合作;学习欣赏、关注和爱护大自然。通过拓展培训,整合团队,发掘每个人的最大潜力,这就是拓展培训的真正意义!【培训基本流程】1•确定培训的人数,2•按【拓展培训实施的步!进行培训O3•在【拓展培训实施的步骤】的附件中每个环节里的培训内容选几个,主要控制时间,建议2个小时左右适宜或者更长一点。【拓展培训实施的步!拓展训练通常有以下四个环节:♦团队热身:在培训开始时,团队热身活动将有助于加深学员之间的相互了解,消除紧张,建立团队,以便轻松愉悦的投入到各项