孝义市委老干部局二O一一年上半年工作总结.doc

中共孝义市委老干部局二O一一年上半年工作总结上半年,全市老干部工作按照山西省、吕梁市老干部工作部门认真落实党的十七大“全面做好离退休干部工作”的精神,以科学发展观为统领,紧紧围绕服务转型跨越发展这个主题,紧扣提升服务水平这条主线,突出创建学习型部门这个抓手,紧密结合孝义市老干部工作的实际,坚持科学发展,狠抓工作落实,深入开展“四就近”服务工作,继续引深离退休干部党组织和党员创先争优活动,进一步落实离退休干部政治和生活待遇,深化拓展离退休干部服务管理工作,发挥基层老干部工作者的主动性和创造性,推动了全市老干部工作科学发展,以优异成绩迎接建党90周年。现简要总结如下:一、强化体制机制建立,抓实两个服务我市离退休干部实行统一管理体制。在这一体制框架内,对离退休干部的管理,我们通过实施科学管理,从预算、核定、划拨、支付等各个环节,加强与相关部门的协调配合,强化“三个机制”的运行效果,6月初,在确保老干部各项生活待遇全面落实的基础上,认真贯彻落实组通字(2011)29号文件精神,为212名离休干部增发的一个月生活补贴资金在“七一”前夕全部到位,总金额334412元。老干部特困帮扶机制运行良好。对离休干部医药费的报销管理,我市继续加强专用处方,门诊、住院双定点,报批过程三个层次审查相结合的配套措施。在实报实销的同时,为市财政节约了开支,堵塞了可能造成流失的漏洞,做到了费省效宏。对退休干部的管理,我们以资源的节约利用为原则,与离休干部实行统一管理。实施生活待遇落实同一体制,学习、活动同一机制,场所设施共同使用,发挥作用有所侧重的管理模式,使全市离退休干部真正成为一个统一的群体,而且依托协理员队伍、各离退休干部党支部、遍布全市城乡的老干部小组长形成的管理服务网络,深化了对离休干部的服务,规范了对退休干部的服务。在服务离退休干部重要内容的政治待遇落实上,上半年我们也做了扎实细致的工作。年初的“两节”慰问,我们对全市3400名离退休干部,采取以乡镇、社区集中座谈的方式全部进行了慰问;市委张旭光书记、政府郭保平市长等领导登门慰问离退休老领导,郭保平市长还在元月29日的全市新春团拜会上,为老干部代表通报了2010年全市工作,50余名离退休老领导参加了团拜会。两代会期间,除邀请老干部代表参会外,书记、市长还邀约部分老干部代表,征求他们对《政府工作报告》的意见。3月初,市委常委、组织部长乔云在参加老干部党支部组织生活会时当场决定为全市副县(处)级实职以上的离退休干部每人增订一份《山西日报》和《吕梁日报》。5月16日至24日,我局联合市人民医院,在各乡镇、街道办党委通力协作下,利用一周的时间,对全市离休干部和县(处)级实职退休干部组织了年度体检,参检人数达360余人。7月1日,14名副县(处)级实职以上的离退休干部受邀参加了纪念建党90周年庆祝大会并在主席台就坐。7月1日,市委还邀请全市各条战线的离退休老干部、老党员代表40余人召开了纪念建党90周年座谈会,市委常委全部参加。总之,制度化的落实,保障了老干部政治待遇。二、以组织建设为龙头,推进两项建设我市有独立的离退休干部党支部24个,其中,城区12个,乡镇12个,离退休干部党员编入独立支部率达90%以上。依托这些基层组织,我们积极引导、加强组织,在开展各种学习研讨活动中,较好地发挥了各支部组织老干部、凝聚老干部、教育老干部、影响