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安全生产工作培训
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提纲:
1、安全法规与制度
2、安全技术措施
3、安全生产责任制=机构与职责=安全生产责任书
4、安全教育=培训教育程序
5、事故的预防与处理=应急预案与响应
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一、安全法规与制度
安全生产工作在制造企业,相当重要。
首先生产企业的制度文件有六大类:行政人事制度体系、生产流程制度体系、质量保证制度体系、安全生产制度体系、物流供应制度体系、财务制度体系。
其次,国家机构中有国家安监总局专职安全生产,在行政机关单位中,可以勒令企业停产整顿的只有二个政府部门,工商局与安监局。
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安全生产工作应以法律法规为依据,有《宪法》、《刑法》、《安全生产法》、《消防法》等一系列法律法规要求。日常安全工作中,我们必须以法律要求为准绳,安全生产的具体工作必须要有合法性。依法制订并完善公司的安全生产规章制度。
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安全生产方针与安全管理体制
我国的安全生产方针是:安全第一,预防为主
安全生产指导思想:生产必须安全,安全为了生产
安全生产原则:管生产必须管安全
OHSMS(Occupation Health Safety Management System,职业健康安全管理体系)
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二、安全措施
从生产的角度讲,安全就是防止灾害,消除最终导致死亡、伤害、职业病及各种损失发生的条件。
安全生产与劳动保护的区别:前者是从企业的角度出发,强调在发展生产的同时必须保证企业员工的安全、健康和企业的财产不受损失;后者是站在政府的立场上,强调为劳动者提供人身安全与身心健康的保证,属于劳动者权益的范畴。
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事故原因:
人的因素:人的不安全行为或物的不安全状态;
物的原因:不安全状态、危险品(源)因素;
管理缺陷:安全管理组织架构及职责缺位、劳保缺陷;
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海因里希提出的事故因果连锁理论认为,伤害事故的发生是一连串的事件,按一定因果关系依次发生的结果。根据调查的75000件工伤事故,发现其中的98%是可以预防的。在可预防的工伤事故中,%,而以设备的、%,且是由于人的错误行为而导致的。
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预防的对策:
加强人员的培训教育,消除人的不安全行为或物的不安全状态;
开展劳动安全卫生检查工作。安全检查可以分为经常性安全检查、安全生产大检查、专业性检查、季节性检查和节假日前的检查等;
设备改进、更新;
明确安全生产责任制。
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三、安全生产责任制
企业安全生产责任制的主要内容是,法人代表是生产经营单位和企业安全生产的第一责任人,对生产经营单位和企业的安全生产负全面责任;生产经营单位和企业的各级领导和生产管理人员,在管理生产的同时,必须负责管理安全工作;有关的职能机构和人员,必须在自己的业务工作范围内,对实现安全生产负责;员工必须遵守以岗位责任制为主的安全生产制度,严格遵守安全生产法规、公司安全生产制度,不违章作业,并有权拒绝违章指挥,险情严重时有权停止作业,采取紧急防范措施。
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