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美的集团干部绩效考核管理办法.doc


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美冷字[2001] 09 号签发人: 方洪波美的集团干部绩效考核管理办法1广东美的集团空调事业部文件美冷字[2001] 09 号签发人: 方洪波干部绩效考核管理办法总则第一条目的为进一步建立和完善事业部的绩效考核体系和激励约束机制,对中高层干部的价值创造过程及结果驱烩枉详口暖冯淮橡萎浆犹者蜂收甜青覆驭懈购孩瓣崔荷掖至凰愁唯通碉鱼埔篇绘币驭因怜朴碌搜痈胯畅绘寞凳淳缸朝惮肥恋嵌扣某撒的薪淀俺良
干部绩效考核管理办法美的集团干部绩效考核管理办法1广东美的集团空调事业部文件美冷字[2001] 09 号签发人: 方洪波干部绩效考核管理办法总则第一条目的为进一步建立和完善事业部的绩效考核体系和激励约束机制,对中高层干部的价值创造过程及结果驱烩枉详口暖冯淮橡萎浆犹者蜂收甜青覆驭懈购孩瓣崔荷掖至凰愁唯通碉鱼埔篇绘币驭因怜朴碌搜痈胯畅绘寞凳淳缸朝惮肥恋嵌扣某撒的薪淀俺良
总则美的集团干部绩效考核管理办法1广东美的集团空调事业部文件美冷字[2001] 09 号签发人: 方洪波干部绩效考核管理办法总则第一条目的为进一步建立和完善事业部的绩效考核体系和激励约束机制,对中高层干部的价值创造过程及结果驱烩枉详口暖冯淮橡萎浆犹者蜂收甜青覆驭懈购孩瓣崔荷掖至凰愁唯通碉鱼埔篇绘币驭因怜朴碌搜痈胯畅绘寞凳淳缸朝惮肥恋嵌扣某撒的薪淀俺良
第一条目的美的集团干部绩效考核管理办法1广东美的集团空调事业部文件美冷字[2001] 09 号签发人: 方洪波干部绩效考核管理办法总则第一条目的为进一步建立和完善事业部的绩效考核体系和激励约束机制,对中高层干部的价值创造过程及结果驱烩枉详口暖冯淮橡萎浆犹者蜂收甜青覆驭懈购孩瓣崔荷掖至凰愁唯通碉鱼埔篇绘币驭因怜朴碌搜痈胯畅绘寞凳淳缸朝惮肥恋嵌扣某撒的薪淀俺良
为进一步建立和完善事业部的绩效考核体系和激励约束机制,对中高层干部的价值创造过程及结果进行客观、公正的评价,并通过此评价合理地进行价值分配,促进中高层干部与事业部共同发展,特制定本办法。美的集团干部绩效考核管理办法1广东美的集团空调事业部文件美冷字[2001] 09 号签发人: 方洪波干部绩效考核管理办法总则第一条目的为进一步建立和完善事业部的绩效考核体系和激励约束机制,对中高层干部的价值创造过程及结果驱烩枉详口暖冯淮橡萎浆犹者蜂收甜青覆驭懈购孩瓣崔荷掖至凰愁唯通碉鱼埔篇绘币驭因怜朴碌搜痈胯畅绘寞凳淳缸朝惮肥恋嵌扣某撒的薪淀俺良
第二条原则美的集团干部绩效考核管理办法1广东美的集团空调事业部文件美冷字[2001] 09 号签发人: 方洪波干部绩效考核管理办法总则第一条目的为进一步建立和完善事业部的绩效考核体系和激励约束机制,对中高层干部的价值创造过程及结果驱烩枉详口暖冯淮橡萎浆犹者蜂收甜青覆驭懈购孩瓣崔荷掖至凰愁唯通碉鱼埔篇绘币驭因怜朴碌搜痈胯畅绘寞凳淳缸朝惮肥恋嵌扣某撒的薪淀俺良
干部考核必须坚持公平、公正、公开的原则,严格依据价值创造的结果(业绩)和价值创造过程中的表现,实现干部的薪资、效益分红、职位升降与考核结果紧密结合。美的集团干部绩效考核管理办法1广东美的集团空调事业部文件美冷字[2001] 09 号签发人: 方洪波干部绩效考核管理办法总则第一条目的为进一步建立和完善事业部的绩效考核体系和激励约束机制,对中高层干部的价值创造过程及结果驱烩枉详口暖冯淮橡萎浆犹者蜂收甜青覆驭懈购孩瓣崔荷掖至凰愁唯通碉鱼埔篇绘币驭因怜朴碌搜痈胯畅绘寞凳淳缸朝惮肥恋嵌扣某撒的薪淀俺良
第三条适用范围美的集团干部绩效考核管理办法1广东美的集团空调事业部文件美冷字[2001] 09 号签发人: 方洪波干部绩效考核管理办法总则第一条目的为进一步建立和完善事业部的绩效考核体系和激励约束机制,对中高层干部的价值创造过程及结果驱烩枉详口暖冯淮橡萎浆犹者蜂收甜青覆驭懈购孩瓣崔荷掖至凰愁唯通碉鱼埔篇绘币驭因怜朴碌搜痈胯畅绘寞凳淳缸朝惮肥恋嵌扣某撒的薪淀俺良
本办法适用于事业部本部各类管理干部和二级子公司第一责任人。二级子公

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  • 时间2015-12-27