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沙雅县社会保险事业管理局工会制度.docx


文档分类:法律/法学 | 页数:约36页 举报非法文档有奖
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沙雅县社会保险事业管理局工会沙雅县社会保险事业管理局工会标准化、制度机制规范化建设标准沙雅县社会保险事业管理局工会成立于 2000 年 6 月,并与 2003 年 5 月召开职工代表大会,22 名职工表决通过,成立由刘胜等 5 名同志组成新一届一次工会领导班子,刘胜同志任工会主席,托乎提巴吾东任组织委员,王保江同志任文体委员,热孜完同志任女工委员,高红梅同志任财经主任。截止到 2008 年底沙雅县社保局工会已经成功举行了 9次职代会。今年社保局工会为四届一、次职代会,为此局工会也完善了工会许多职能机构,如:社保局工会女工委员会、社保局工会提案委员会、社保局工会规章制度委员会和社保局工会评议监督干部委员会等。为进一步加强局工会的建设与发展,经局工会研究决定制定了社保局工会组织制度、社保局工会职工大会制度和局工会相关的制度机制规范化要求等。─1─沙雅县社会保险事业管理局工会一、沙雅县社保局工会组织制度1、社保局工会工作报告制度根据《中华人民共和国工会法》、《工会法实施办法》、《中国工会章程》和《地区基层工会工作考核标准》,劳保局工会委员会特制定如下工作报告制度:、工会必须遵守和维护宪法,以宪法为根本活动准则,以经济建设为中心,坚持社会主义道路、坚持人民民主专政、坚持中理论,坚持改革开放,依照工会章程独立自主的开展工作。‚、维护职工合法权益是工会的基本职责,代表和维护职工的合法权益。ƒ、工会委员会向同级大会或者会员大会负责并报告工作,接受其监督。„、工会委员会的建立与改选,必须报上一级工会批准。…、工会委员会所在的机关被返撤消,工会组织相应撤消,并报告上一级工会。†、工会委员会定期召开会员大会,讨论工会工作的重大问题,重大问题及时向上级工会反映。─2─沙雅县社会保险事业管理局工会‡、工会发现重大事故和职业危害,有权提出解决的建议,并向上级工会反映情况加以解决。ˆ、职工发生伤亡事故的调查处理,必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见,并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任,并将有关情况向上级工会反映。‰、工会经费收支情况应当由工会经费审查委员会审查,并定期向会员大会报告,接受监督。Š、工会委员会定期向上级工会报告工作开展情况。─3─沙雅县社会保险事业管理局工会2、工会委员会工作汇报制度根据《中华人民共和国工会法》、《工会法实施办法》、《中国工会章程》和《地区基层工会工作考核标准》,劳保局工会委员会特制定如下工作汇报制度:、工会依照法律规定通过职工大会或者其他形式,组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。‚、工会按照民主集中制原则建立。工会委员会向会员大会负责并汇报工作,接受其监督。ƒ、工会委员会定期召开职工大会,讨论决定工会工作中的重大问题,并向上级工会汇报情况。„、工会有权对侵犯职工合法权益的问题进行调查,并将调查情况向上级工会汇报。…、职工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理,工会必须参加。工会应当向有关部门提出处理意见,并有权追究直接负责的主管人员和有关责任人的责任。并将调查处理情况向上级工会汇报。†、工会应及时向上级工会反映职工的意见和要求,并提出解决问题的方法,以便及时加以解决。‡、工会召开讨论有关福利、社会保险等涉及职工切身利益的会议,必须有工会代表参加,并将会议情况向上级工会汇报。ˆ、工会经费收支情况应当由工会经费审查委员会审查,─4─沙雅县社会保险事业管理局工会并定期向职工大会报告,接受监督。工会经费收支情况定期向上级工会汇报。‰、定期向上级工会汇报工会委员会工作开展情况。─5─沙雅县社会保险事业管理局工会3、工会重大事项报告制度根据《中华人民共和国工会法》、《工会法实施办法》、《中国工会章程》和《地区基层工会工作考核标准》,劳保局工会委员会特制定如下重大事项报告制度:(一)、工会定期召开职工大会,讨论并决定工会工作中的重大问题,并将重大问题向上级工会报告;(二)、工会工作中的下列重大问题,必须经过工会委员会讨论决定,并向上级工会报告:、关于如何贯彻上级工会的重要批示、重要决定的问题;‚、工会工作计划、总结;ƒ、向上级工会报送的重要材料、报告;„、工会的财务预决算;…、职工普遍关心的问题和其他重要事项;(三)、工会代表职工利益,在行政决定有重大决策和职工切身利益时,工会应当维护国家利益、集体利益和职工的正当利益,并向上级工会及时报告决策情况;(四)、工会在党组织的领导下工作。正确处理好接受党的领导和独立自主地开展工作的关系,以下重大问题应向党组织报告,并接受上级工会监督:、工会全年工作计划;‚、召开职工大会的方案;─6─沙雅县社会保险事业管理局工会ƒ、工会机构的调整和工会干部的预备;„、特困职工基本情况;…、职工思想动态;†、职工

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  • 时间2019-09-15
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