大学生就业难的原因及对策2.doc

大学生就业难的原因及对策2.doc:..大学生就业难的原因及对策【摘要】在全球金融危机影响下,今年人学生就业困境尤其明显。通过对大学生就业困难的现状进行分析,认为大学毕业牛的供需失衡、学校教育与市场需求脱节、就业观念课区等都是造成就业难的主要原因,必须在政府、学校、大学生三方的共同努力下才能走出闲境。【关键词】人学生就业原因分析金融危机受金融危机的影响,我国大学生就业难的问题今年尤其严重,解决方案和捲施的实施将直接关系到我国今后一段时间的经济发展和国家稳定。因此,对大学生就业困难的现状进行正确归因,指导大学生树立正确的就业思想,采取积极的应对措施,都具冇十分重要的意义。。随着我国高校扩招,在校生人数和毕业生数近年迅猛增长,其肓接结果就是目前劳动力市场供需关系的严重失衡。近几年,每年都有人量的新增劳动力涌入市场,导致大学生供给量绝对值增加。随着世界经济危机影响的逐步显现,劳动力的社会实际需求增加缓慢,与过多的新增毕业牛•的数目和抵消后,形成和对供需失衡,造成了一部分学生的就业困难。学校教育与市场需求脱节。随着国家对教育投入的增加,我国高等院校软硕件设施有了较人的发展,但高校学生就业问题却越來越严重。首先是对学生的全面素质教育与培养的重视程度不够。由于各种因素的影响,我国高等教育改革相对于社会需要比较滞后,教育思想、教育观念等没能及吋更新,已经不适应现代化建设对人才的要求;教材多年未变,专业划分不合理,教学方法过于简单,对知识传授比较看重,而对能力培养却比较轻视;学校的人才培养与社会需求脱钩,造成结构性供求矛石。高等教育的滞后性和周期长的两个特点确定了其与社会需求的契合度不够,而高校人才预测工作处于探索阶段甚至还没有开始,都造成了高校招牛功利性比较明显,与社会需求结合不够紧密,甚至脱节,导致高校培养少社会需求的结构性矛盾较为突出。其次是大部分高校培养的学牛•质量不过硬。据部分高校的追踪调查,两年之内能适应工作的毕业牛不足七成,甚至有部分毕业牛不能适应工作或者因为社会关系,不能从事与专业相关的工作。这些都与高校的用人机制和教学管理制度不完善冇关。冃前大多数高校人事缺乏灵活性、流动性和主动性,学校需要的人才进不来,别的学校需要的人才也岀不去;有的学校追逐热门专业,师资、教材没有能力应付,毕业牛得不到社会的认可。大学生的就业观念误区。大学毕业生自身也存在不少问题:其一,大学生对自身定位不够准确。大学毕业生都希望能够找到收入高、待遇好的单位,但是市于我衡性,东西部地区Z间、沿海地区和内地Z间存在佼大的差界性,大学毕业生选择就业区域时,过度集中于北京、上海、广州、深圳等经济发达、工资水平较高的地区,造成发达地区的就业压力显著增加而西部城市求贤若渴。同时,大学生“高不成,低不就”的就业心理更加严重影响择业与就业。其二,诚信问题。不少毕业牛觉得求职时优秀的成绩和评优奖励的证书能为找工作带來方便,不惜通过造假来求得一张证书以骗取企业的青睐,对大学毕业生整体形彖造成一定的损害。除了以上儿方面的原因外,还有诸如就业坏境还不够宽松、公平,企业川人方面还存在许多问题等等。金融危机造成当前就业形势愈发严峻。我国经济受国际金融危机冲击日益加剧,整体经济发展