机关工作人员管理制度.doc

机关工作人员管理制度————————————————————————————————作者:————————————————————————————————日期: 中共开县镇东街道工作委员会开县镇东街道办事处机关工作人员管理制度为了进一步加强机关效能建设,强化机关工作人员管理,严格纪律,规范行为,转变作风,服务于民,树立机关良好形象。经全体机关工作人员讨论,特制定本制度。一、严格上下班制度1、街道机关实行“周五”工作制,8小时工作,但在移民攻坚期间,双休日、节假日由各移民工作大队根据工作需要自行安排。若需上班,以各大队通知为准。上班时间,所有工作人员必须坚守岗位,认真履行工作职责。2、按规定时间上下班。街道党工委实行不定期查岗,由党工委书记牵头,办事处主任、纪工委成员组成,经查实一次不在岗的扣工作奖50元。查实3次不在岗记为旷工一天,全年六次不在岗的在年终公务员考核中评为不称职等次。二、严格请销假制度1、如有特殊情况需请1天以内的,由移民工作大队长或分管领导审批并报主要领导备案。1天以上的由分管领导审核,主要领导审批。2、每月请假时间累计不得超过3个工作日,否则根据超假时间与月规定工作时间(22天)比例扣发当月工资和津补贴(本人或直系亲属因病住院、家庭出现重大事故,直系亲属红白喜事除外,但凭住院手续和相关可靠信息)。3、请假者假期不享受下村补助,假期满应及时销假,否则视为超假并按旷工论处。4、不假外出或请假未经批准外出、先外出后请假的,按《公务员法》的有关规定处理。5、请假前必须在党政办统一制作的请假簿上本人填写请假事由及时间(没有填写的视为旷工),经审批后交党政办统一管理,次月上旬汇总上月出勤情况交财政办并考核兑现。三、严格工作责任制度全街道工作分别实行办公室牵头,分线理事,谁分管谁负责,谁主管谁负责,重大事情党工委集体研究,事中事后严格监督的运行办法。1、实行分管工作责任制,党工委成员必须按党工委分工,按照相关法律、政策规定,认真抓好所分管工作的布置、实施、督导和调研,管理好所分管办公室和部门的干部,如出现工作失误,按相关程序和规定追究分管领导责任。2、完成业务工作及办公室工作。①实行办公室负责制,各工作人员必须按上级和街道党工委、办事处要求,按时按质完成各项工作任务。②办公室及工作人员必须做好工作软件资料收集、整理立卷和硬件的完善工作,随时迎接上级检查验收。③年度内凡获得上级通报批评的,街道党工委、办事处视其情况给予相关人员批评教育,若造成重大影响或损失的,扣减相关人员工作奖直至追究责任。3、完成移民工作。①实行移民工作责任制,抓好各项工作按时完成任务。②各机关干部及抽调干部为责任人,必须不折不扣地宣传贯彻落实有关移民政策,深入扎实工作,切实帮助移民排忧解难。③各大队大队长、副大队长要加强协调和指导工作,切实帮助移民组解决重大疑难问题和政策原则问题把关。④凡工作马虎,弄虚作假,作风漂浮,工作拖拉,不按时按质完成各项工作任务者,街道党工委、办事处将通报批评,责成书面检查。如工作失职造成严重后果者,将视其情节,按有关规定严肃处理。4、完成交办工作。①全体机关工作人员必须坚持党的组织原则,在街道党工委、办事处的领导下开展工作。②认真完成党工委、办事处及领导交办的各项工作任务。③机关工作人员不得以任何理由和借口拒绝接受领导交办的工作任务,否则严肃处理。四