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水务局精神文明建设实施意见
水务局精神文明建设实施意见
2006年全面推进我区城市化进程,加快社会主义新农村建设,营造“人水和谐”工作氛围的关键年。根据《怀柔区2006年群众性精神文明建设工作安排》(怀文明4号)文件精神,我们本着公民道德建设求“深”,群众性文体活动求“实”,选树先进典型求“精”的原则,结合工作实际,制定2006年精神文明建设实施意见如下: 一、指导思想 2006年XX局精神文明建设的指导思想是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻党的十六届五中全会、市委九届十次、十一次全会和区委二届五次全会精神,牢牢把握建设社会主义新农村为怀柔水务事业发展提供的新机遇,以水务系统干部职工良好的精神风貌和工作热情为水务各项事业提供坚实的人才保障和精神动力。二、重点工作(一)建立健全工作机制,确保各项活动顺利开展加强精神文明建设的领导,是开创水务工作新局面的重要保证。我们将从巩固党的执政地位、完成党的历史任务的高度,建立业务工作与抓精神文明建设认识同心、工作同位、运行同步的工作机制,形成党委书记负总责,二级班子其他成员齐抓共管,全体干部职工共同参与的上下联动的精神文明建设工作格局。(二)深化公民道德建设,塑造水务干部良好形象培养一支高素质的职工队伍是我局今年精神文明建设的首要任务。以提高职工道德素质,树立文明风气,塑造怀柔水务干部职工良好形象为目标,2006年计划组织开展“公共礼仪规范培训”、“增强职工意识,为新农村建设作贡献”等一系列教育培训活动,倡导和培育“人水和谐”,使干部职工良好的行为从系统内部走向社会,走向职工家庭。形成在单位讲职业道德,做文明职工,在社会讲社会公德,做文明市民,在家庭讲家庭美德,做文明居民的良好氛围。(三)树榜样、重养成、抓引导,培育节水护水文明风尚当前,大水漫灌、水龙头跑、滴、漏等浪费水源的现象仍旧存在,因此,今年我们将采取特别措施,加大综合治理力度,务求取得实效。重点抓好节水示范、节水引导、节水习惯养成,为此,