企业伦理道德建设研究-浅谈学生官僚化现象：抱大腿、混圈子等官场陋习侵蚀部分学生组织.doc

企业伦理道德建设研究-浅谈学生官僚化现象：抱大腿、混圈子等官场陋习侵蚀部分学生组织.doc:..企业伦理道德建设研究摘要:决定企业健康有序发展至关重要的一个因素是企业伦理道德建设,市场经济的发展需要企业以伦理道德的建设为前提,当前我国企业伦理道德建设已经摆在至关重要的地位,但在建设的进程中存在着一些亟待解决的矛盾,因此本文在分析这些矛盾的基础之上提出了一些旨在构建现代化企业伦理道德的意见。随着社会的发展,市场经济突飞猛进地发展,企业的兴盛与衰败被越来越多的因素所制约,企业文化作为其决定因素影响尤为突出,企业伦理道德在企业文化中居于主体地位,无形之中决定着企业的成功和失败,能够帮助企业更好地确定未来发展方向和目标。企业若想在竞争激烈的市场之中拥有属于自己的一方天地,就必须高度重视自身的伦理道德建设。一、。企业由于各种因素的结合而形成了企业的核心竞争力。随着时代的进步,科学技术快速发展,企业内部的管理与创新、管理者与被管理者之间的配合与协调、企业与其竞争者之间的联系等等是摆在企业发展面前的难题,对这些方面的正确处理直接决定着企业的前途与命运,同时能为企业带来持久的生命力和可持续的技术创新力、强势的市场营销力、高效率的制度力和优秀的文化力。企业的核心竞争力就是在这种情况下产生出来的,其他企业是无法模仿和复制的。企业管理者的伦理性在某种程度上取决于企业文化的建设,因而决定着整个企业的道德倾向和价值取向。为企业正确处理各种内外利益关系准备了条件,是企业协调这些事务关系的重要准则。因此,企业只有进一步加强伦理道德建设,增强其核心竞争力,才能更好地发展。。一般解决危机的办法要求领导者具备快速的反应与动员能力,但现代危机管理同时需要战略性的行动来应对重大突发事件。企业内部如果说具备了丰富的企业伦理道德和正确的价值观、责任意识,那么这样的企业就能够在短时间内迅速处理好这些紧急状况,并采取果断措施及时预防危机的再次上演。伦理道德决定反映的是拥有高度责任意识的企业充分贯彻了企业伦理道德建设,它不单单是由企业的最高管理层所决定,而是全体员工共同决议的结果,反过来说,那些对企业伦理道德建设漠不关心,抱有侥幸心理的行为,只会导致管理决策的失误,最终损害企业形象而使企业陷于无法挽回的地步。,要想使一个企业做强做大做好,企业领导者的决策与管理很关键,但如果一个企业的每个员工都只想着自己的物质利益,而从不关心企业的前途命运,那么这个企业可以说是已经危在旦夕了。这个时候就需要激发员工的使命感,使员工认识到企业的兴衰成败是与自身利益紧紧联系在一起的。企业伦理道德反映的是企业文化的精髓,有助于企业员工更好树立企业伦理道德观念,并为其提供精神支柱。作为伦理学的核心概念的正义、善、诚实、公正等观念对企业员工的行为同样是一种评价标准,因此应使员工意识到企业的生命就是自身的生命,要以企业的宗旨、使命和企业目标作为最终追求的目标;产生企业使命感和意志力,鼓舞员工协同整合,帮助企业走出困境;企业伦理使员工自觉站在企业立场的价值观念,在行动之前参照企业的标