企业学习社会主义核心价值观心得体会.doc

企业学习社会主义核心价值观心得体会.doc:..企业学习社会主义核心价值观心得体会【最新】企业学习社会主义核心价值观心得体会范文一:在集团公司第一轮发展过程中,我们企业立足自身实际,面向未來,坚持科学发展观理论,着力塑造企业核心价值观,并为之制定了建人矿、办大电、做资本发展战略,通过6年的实践,取得了丰硕成果。学习王源董事长的《讲话》内容后,我感到热风扑而,心情激荡,催人奋进。王源董事长在《讲话》屮指出:“干部的价值观应该和企业价值观吻合。企业的价值观应该在干部的价值观中扎根。”我对这句话感受极深,作为一名基层管理者,如何带领职工实现企业的核心价值观,我有以下几方面体会。第一,带领职工实现企业核心价值观,领导干部首先要充分认识企业核心价值观的重要性。高层次企业核心价值观是具有先进性、科学性、时代性和延续性的。集团公司近年来站在时代前列,坚持以人为木和“一先进三保护”,本着对金业负责,对职工负责,对社会负责,对国家负责,对子孙后代负责的理念,经过6年奋斗,安全管理上了台阶,原煤产量成倍翻翻,职工收入大幅度提高,安居工程解决了几代煤矿工人无住房、住房难的问题,不仅得到了全体职工的拥护,还受到了社会和国家的高度认可,特别是瓦斯治理、煤电一体化和生态修复等项bl的实施得到了国际、国内广泛赞誉,在行业中起到了领航作用,为我们企业树立了良好的社会信誉。事实证明,我们企业核心价值观具有自身特色,是符合历史发展趋势的,而作为一名基层管理者,只有充分认识到企业核心价值观的重要性,才能更好的带领职工为Z奋斗。第二,带领职工实现企业核心价值观,领导T部要进一步强化责任意识。所谓责任就是员工在职责以內的工作耍全心全意地把它做好。每个人,无论是管理者还基层员工,必须明确自己的岗位职责,必须明确自己阶段性的工作任务,必须明确a己的t作要达到的标准和目标,而实现这一目标责任心是第一要索,特别作为我们领导干部,强化责任意识就是要做到恪尽职守、规范自己的行为,就是要敢于揭短,敢于而对才盾,剖析才盾,解决矛盾,就是耍有前瞻性和“眼力头”,就是耍有敢于管理,敢于得罪人的手腕,而不是一味的推卸责任,回避问题,躲矛盾,耍“滑头"。三刀份以来,我矿兀斯零超限、安全零死亡奋斗1=1标已先后被打破,安全管理面对严峻考验,当前作为落实T•部责任的核心任务就是要抓好安全,全矿上下各级管理人员都要统筹兼顾,树立一盘棋的大局观念,以“”死亡事故为新起点,强化责任意识,细排工作节点,抓好管内各耍项工作的衔接与落实,坚决实现瓦斯零超限和安全零死亡奋斗冃标。第三,带领职工实现金业核心价值观,领导干部要具有人格力量。所谓“人格”是指人的素质与知识、能力和悟性有关,并以“人格”为中轴线,影响决定一个人事业和社会活动的效果和成败。同时,人格木身便是一种有价值的力量,作为管理者只有依靠其人格产生的威望,潜移默化地来影响白己的员工,凝聚H己的员工,坦言之,就是管理艺术。作为我们张集矿,在集I才I公司第一轮大发展中,安全管理水平不断得到提升,原煤产量是逐年增加,科技“五小”创新硕果累累,文明和谐矿井建设呈现新气彖,矿井先后荣获“特级安全高效矿井”、“环境友好型矿井”等荣誉称号,在集团公司生产矿井中始终发挥着领头雁和排头兵的作用,这些成绩的取得与我们广人T部的人格力