劳务合同样本新.doc

劳务合同样本新.DOC劳务合同样本新合同编号:用人单位(甲方):地址及邮政编码:职工(乙方):身份证号码:住址及邮政编码:甲方(单位)因工作需要,按照国家、市有关劳动法律、法规、规章规定,招用(以下称乙方)为合同制职工。双方根据”平等自愿、协商一致”的原则,签订本合同,确立劳务关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守履行。一、 合同期限本合同自年月日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定,采取下列第种形式:1•合同有效期限为年月曰至年月日止。自生效之日起个月内为试用期。2•合同期限至工作(任务)完成时终止。二、 工作任务(一)乙方工作岗位:。甲方有权可以根据乙方工作能力和工作需要,调整乙方工作岗位。(二)乙方完成甲方正常安排的工作任务。三、 工作时间(一) 甲方实行每日不超过8小时,平均每周不超过44小时的工作制度,保证每周乙方至少不间断休息24小时。(二) 甲方可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制。(三) 甲方因工作需要,经与乙方协商同意,可安排乙方加班加点,但每个工作日延长工作时间不得超过3小时,每月累计不得超过36小时。(四) 有下列情形之一的,甲方延长工作时间不受第(三)项规定限制:1、 发生自然灾害、事故或者其他原因,威胁师生生命健康和财产安全,需要紧急处理的;2、 单位设备、设施发生故障,影响工作,必须及时抢修的;3、 在法定节日和公休假日内工作不能间断,必须连续工作的;4、 必须利用法定节日和公休假日期间进行设备检修、设施保养的;5、 为完成上级下达的其他紧急任务的。四、 休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。五、劳动报酬(一) 乙方工资分配形式、标准:1、 甲方按照不低于本市最低工资标准的规定,制定本单位工资制度,确定乙方工资形式和工资标准。2、 乙方试用期工资元/月;试用期满乙方起点工资定为元/月。甲方可按单位工资制度调整乙方工资。上述月工资均为税后额度。3、 凡工作不满一个月的乙方人员,按下列公式计算:不满一个月的工资二月工资/30天x工作天数(包括周日和官方假日)。(二) 甲方每月如期发放货币工资。如遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付工资。(三) 甲方安排乙方加班,平时和休息日加班无法安排补休的,按不低于国家、市规定的标准发给加班工资。其中:1、安排延长工作时间的,甲方支付不低于工资150%的加班工资,如加班时间在22时至次日6时期间的,支付XX年期)的劳保福利待遇。(三)乙方因工负伤医疗期间的保险福利待遇,甲方按本市有关社会工伤保险规定执行。七、劳动保护和劳动条件(一)甲方执行国家有关劳动保护规定和标准,切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。(二) 甲方应严格遵守其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。(三) 乙方保证其身体状况符合甲方岗位需要的健康标准和有关规定,能正常从事其岗位工作。(四) 甲方根据乙方从事的工作岗位和有关规定,发给乙方必要的劳动保护用品。(五) 乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举、控告。八、 劳动纪律及奖惩(一) 乙方应遵守国家政策、法律以及甲方依法制定的规章制度和纪律;甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩;(二) 乙方应严格遵守操作规程,保证生产安全;(三) 乙方应完成甲方分配的