公司奖励制度与公司奖惩制度汇编.doc

公司奖励制度与公司奖惩制度汇编.doc:..公司奖励制度第一条总则为了促进公司发展和对优秀员工给予奖励,以激励员工奋发向上,,创造奖,功绩奖, 10 年,20 年及 30年,而且其服务成绩与态度均属优秀者,分别授予服务XX年奖,,经审查合格后授予创造奖:,对本公司有特殊贡献者;,但对公司生产技术等业务发展确有特殊的贡献者;,对节省成本,提高效率或对经营合理化的其他方面做出贡献者;,经判断效杲的确良好,,经审查合格后授予功绩奖:;;,如灾害事故等能随机应变,采取得当措施者;,救护公司财产及人员脱离危难者;;,可以作为本公司的楷模,,经审查合格后授予全勤奖•,奖金,,,给予再奖励:,其效果被评定为最高创造时或同一员工对同一事项再实施与改进时;,,,,,,,,,:4公司奖惩制度第二篇:公司奖惩制度第三篇:公司奖惩制度第四篇:公司奖惩制度第五篇:公司奖惩制度更多相关范文正文第一篇:4公司奖惩制度遂宁伟明安防电子产品有限公司奖惩制度为加强公司的管理,完善公司制度,使公司步入正规化,特制定如下奖惩制度,希各部门遵照执行。一、:现金奖励,口头奖励,记功奖励,提成奖励,年终奖奖励。:口头警告,申诫,警告,小过,大过,停薪停职留用,开除。二、,,处罚5元现金。迟到20分钟及20分钟以下10分钟以上,处罚10元现金。迟到30分钟及30分钟以上60分钟以下按照旷工半天处理并交付现金。迟到60分钟及60分钟以上按照旷工一天处理并交付现金。,则扣除一天半的工资(三个半天)。,则扣除三天的工资。。、未超假表现优异则年终给予100-200元现金奖励。。8上班期间嬉戏打闹,不认真仔细工作,一经查实给予一次20元处罚。9上班期间不穿工作服或不佩戴工作证,给予一次小过处分,不思进取第二次发现仍不穿工作服或不佩戴工作证,给予5元现金处罚。《公司财产管理制度》实施并给予一次小过处分。《公司财产管理制度》实施给予一次大过处分并给予一次500元处罚。。13•在工作期间不遵从公司安排,不服从领导指挥,给予50元处罚。14•在客户方工作时,由自身原因而与客户发生争执并给公司造成严重影响,给予50元处罚。15•如有人投诉,上班不认真,服务态度不诚恳,做事拖沓、懒散,一经查实不仅给予大过处分而且给予20-50元现金处罚。16、如在公司上班未经上级领导批准或未向公司写辞职报告而辞职,属于自离,薪资自愿放弃,公司将不计发任何薪酬。三、会议奖惩制度1•每周星期一,星期六召开公司例会,无故缺席给予一次警告处分。2.—周两次会议无故缺席给予小过处分。3•会议上不遵守会场纪律,不认真做记录,给予一次