【大学暑期实践分享心得】2018年暑期实践心得七月份已经悄然结束,时间不紧不慢,也过了半个月了。这期间公司组织过不少集体会议,都是总公司的总裁董事过来的讲演。他们不是讲师却是老师,他们将他们宝贵的经验传授给我们,我们一起取道也津津乐道。“听君一言胜读十年书”,这里有书本没有的知识,这里有更多的实战经验,我们应当知道更多的不是“是什么”而是“为什么”和“怎么做”,只有这样才能在企业在职场生存下去。他们讲了很多,一个董事主要是从马斯洛的需求层次理论开始讲的,宏观定义了人所应当的追求和目标。人追求物质的满足,精神的满足,然后既定的安全感即是福利,名誉地位,人们的追崇。美国洛桑机贫民窟中的一个杀人犯有两个儿子,成年后一个是赫赫有名的警察,一个是臭名昭著的抢劫犯,当采访他们的时候,问他们为什么会成为今天这样,他们的回答却都是“因为有这样一个家庭一个父亲”。很多人都不理解,分析解得,那是每个人给自己的定位很重要,或许我们都是普通平凡的人,可是给自己的定位高点,奋斗的也就多一点,结果也就会不一样。不是每个人都是天才,不是每个人生下来就是经理总裁,也不是一个农民就不可以当主管的,只要给自己定位好,然后朝着这个目标去努力奋斗,足够的耐心和毅力坚持下去,成功总会有那么一天,而其中的心酸自是有的,也理应做好足够的心理准备。还有一个董事讲了三点:用心、聆听、团队精神。在工作中我们要用心去做,专心把自己的事情做完,在工作中体会快乐。还要细心聆听,无论是接受他人的指导还是他人的经验之谈,我们都得学会聆听,聆听是门艺术也是一门学问。香港首富李嘉成,在还是个初出茅庐的小伙子的时候,起先在一家咖啡厅打工,当时只有那些名流人士才进去的地方,他不像一般的服务员等着收取小费打工然后如此过过,他学会利用机会聆听,在倒茶的时间听取前辈们大半辈子的经验,然后学会如何做人做事,最终他用这些经验创造了今天这样的成就,为人羡慕。最后是团队精神,我们是一个团体,有共同的目标共同完成的任务,我们要彼此互帮互助,出现问题绝对不可以推诿。这点印象深刻,我觉得“推诿”已经成为现实中的流行文化,那是一个名族致命的要害。其实常常自省承认自己的错误没什么,没那么可怕,我们的名族缺少很多这样的人。实践出真知,再多多学习进步吧!
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