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书记讲话————————————————————————————————作者:————————————————————————————————日期: 王书记讲话同志们:借今天这个机会,对2011年干部培训工作做一个全面的回顾,并对2012年的工作提几点要求:一、2011年的主要工作成绩2011年在市委、市政府的正确领导下,在上级业务部门的指导下,市委党校、市行政学校校委一班人带领广大教职工,深入学习贯彻落实党的十七届六中全会精神,坚持以科学发展观武装思想;坚持提高教学培训质量为办学理念;坚持以提升党员干部能力素质为着力点;坚持以服务老河口经济社会发展为已任,较好地完成了2011年度干部培训任务。(一)发挥主体功能拓宽培训渠道服务老河口经济社会发展1、切实完成主体班培训任务。根据市委安排,市委党校举办了春季干部培训班和秋季干部培训班,共培训乡局级单位中层干部73人,年轻干部61人,乡局级干部60人,中层干部67人。为了进一步提高党员干部能力素质,市委党校利用主体班办班空闲时间,不断拓宽培训渠道,按照缺什么补什么干什么学什么的办学方向,举办了全市公选入选干部培训班,共培训干部72名;全市预备党员和入党积极分子培训班,共培训45岁以下的2010年度预备党员和2011年度入党积极分子238名;移民干部培训班培训70人;村主职干部培训班培训220人;换届干部培训班培训227人;执法队伍干部培训班672人;妇女干部培训班培训117人。2、切实办好企业培训班。根据老河口市企业发展状大的现实,越来越多的规模以上企业迫切感到职工教育的重要性,老河口市委党校抓住这一重要机遇,不断对企业开展多种形式的培训,既有对企业高层主管的培训,也有对中层干部的培训,还有针对企业所有职工的培训,先后对奥星公司、金琳汽配、万盟数控、双华数控等十几家企业的干部员工进行了培训,培训人数达3000多人次,有效的推动了老河口市企业的发展状大。3、切实抓好农村实用人才培训。依托合作社、经济合作组织等,针对新农村建设的实际,在老河口十个乡镇办事处有针对性的开展农村实用技术人才培训。聘请老河口市农业方面的专家,分乡镇办现场对专业人才开展培训,先后培训人次达1200人次。(二)注重改革创新讲求培训实效提升参训干部的能力1、创新培训内容,突出“三个坚持”。一是坚持用中国特色社会主义理论武装干部,突出抓好科学发展观的教育培训,着力提高领导和推动科学发展的本领。二是坚持用党的路线方针政策和国家的法律法规培训干部,着力提高科学执政、民主执政、依法执政的本领。三是坚持用党的优良传统和作风教育干部,引导干部讲党性、重品性、作表率,增强忧患意识,切实做到为民、务实、清廉。2、创新课堂教学方式做到多形式并举。在传统的讲授式教学的基础上,校委鼓励教师大胆创新,展提升干部能力的课程成为主流,让学员由过去的被动式教学变为主动参与教学,变过去的要我学为现在的我要学,案例式、研讨式、情景模拟式、体验式教学等多种多样的教学方式,吸引了学员的注意力,有效的调动了学员参与教学的积极性。坚持“四个结合”。即坚持理论学习与实践活动相结合、课堂教学与调查研究相结合、教师讲授与学员研讨相结合、党校教师辅导与领导专家作报告相结合,着力调动教师和学员两个积极性,促进教学相长、学学相长。3、坚持实践第一的原则,多方面提高学员素质。一是继续开展专题调研活动。在2009年秋季专题调研的基础上继续完善,基本形成了市委组织部领导,市委党校、调研基地、参训学员所在单位共同负责的组织格局;进一步理顺了工作思路:(开学前)拟定调研方案----(开学时)进行宣传发动----确定调研基地和调研课题----组织学员选定调研课题、划分专题小组----深入基地调研----撰写调研报告----评审调研报告----调研成果交流等。通过调研,使学员了解老河口经济社会发展的实际,摸清发展中存在的矛盾和问题,理顺发展思路,提出合理化的意见和建议,供市委决策参考。二是通过开展主题论坛深化革命传统教育的效果。组织学员到红安革命老区进行体验式教学,接受革命传统教育。回校后又立即组织学员开展了“弘扬红安精神,强化公仆意识”的学员论坛。三是通过到信访局挂职锻炼,进一步提高学员应对复杂局面的能力。分小组组织学员到信访局挂职锻炼,每天参与接访工作,做到身入心入融入,提高干部处理问题的能力和水平。(三)创新学员管理提倡自主管理提高参训干部的党性修养一是在学员中推行百分量化管理。平时学员在校的表现占60%的学分,学员评价占20%的学分,结业考试占20%的学分,由过去的一张试卷定终身变为过程管理。二是强调学员自治。发挥学员的积极性和主动性,班主任只负责协调工作,大量的管理工作由学员来完成。三是加强党性修养和党性锻炼。结合教学专题开展研讨活动。为了调动学员的参与热情,深化专题培训