河南百苑服饰有限公司公司年度评优方案1、目的为加强企业文化建设,培养和塑造员工的集体荣誉感和使命感,不断增强企业向心力和凝聚力。充分挖掘2011年度工作表现优异的员工和优秀事迹,树立标榜,并予以表彰和鼓励,特制定本方案。2、适用范围◆公司各部门员工。◆公司管理干部。◆公司管理处各部门。3、评选标准秉着公正、公平、公开的原则,力求客观、实事求是进行本次评优活动。公司力求通过表彰先进,树立员工和团队的优秀典范,弘扬“敬业、上进、专业、创新”的团队作风,促进公司积极进取、爱岗敬业、精诚合作的良好氛围,推动公司整体工作绩效的提升和企业文化的落实。◆先进个人、先进标兵、优秀员工各1人(各班组中产生,由员工选举产生)一班、二班、五班、六班、九班、裁剪、后道、电绣、机修电工组◆优秀团队、优秀管理者、质量管理先进标兵、先进标兵各1人(由公司各管理部门中选举产生)4、评选原则1、评选标准、评选过程公平,公开;并接受全体员工监督;2、评选优秀员工以各部门基层员工为主、管理层员工为辅;3、优秀员工人选应能够获得多数员工的认同;4、评选过程中我们更注重对客观优秀事迹的收集和验证;5、评审工作的监督:为了使本次评优评先活动公平、公正,更具透明性,公司特成立评审小组,评审小组将全程参与、监督整个活动,有权对评选结果提出修正或者更改的建议和权力。评选小组组长:待定(总经理)评选小组成员:待定(人事行政部、生产部门、质量部门、技术部、财务部等)6、评选方式a、优秀/先进员工由部门民主选举或推荐的方式产生;b、优秀/先进主管由分公司开会选举产生;c、优秀团队的产生由分公司领导开会决策产生。d、本选举根据评选情况最终审定时,无适宜人选可空缺。7、附件1、2011年年度优秀员工评选投票表2、评选标准河南百苑服饰有限公司人事行政部2011年12月日
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