设计院职工之家建设实施方案.doc

因为我公司的特殊情况,在项目部无法成立职工小家,但拟定在公司内部建职工之家,丰富职工的业余生活,使职工能感受到家的温暖。以下是我公司拟定的职工之家建设的实施方案。建筑设计研究院职工之家建设实施方案一、开展建家活动的意义和作用建设职工之家活动,是全面加强设计院工会建设,提高工会整体工作水平的综合性措施;是推动工会组织从实际出发开展工作,在改革和建设中发挥作用的动力;是落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针,密切工会与职工群众的关系,增加工会组织吸引力和凝聚力的有效形式。二、职工之家建设的指导思想(一)公司职工之家的建设密切结合当前学习实践科学发展观活动。我们必须坚持不懈地学习、研究和宣传科学发展观,深刻领会和全面把握科学发展观的重大意义、深刻内涵和基本要求,要将学习实践活动与推进建家工作有机地结合,做到统筹兼顾,全盘考虑,合理安排,有机衔接,相互促进。(二)职工之家的建设要充分体现民主建设、民主管理。发展基层民主是社会主义民主政治建设的基础性工作,是社会主义民主最广泛的实践。进一步完善民主管理制度,健全民主选举、民主决策、民主管理、民主监督制度,坚持和完善政务公开制度,保证基层职工依法行使选举权、知情权、参与权、监督权等民主权利。拓宽反映职工民意的渠道,完善深入了解民情、充分反映民意、广泛集中民智、切实珍惜民力的决策机制,保障广大职工行使民主权利。三、职工之家建设的目标(一)建立依法维权机制。建立平等协商、集体合同制度、职业安全卫生监督制度和工资协商制度。(二)建立民主参与机制。建立职工代表大会等形式的职工民主参与制度。(三)建立协调劳动关系机制。建立劳动调解组织并发挥作用,使劳动关系较为融洽,使职工的身心健康、经济利益和工会干部的合法权益得到有效保障。(四)建立职工专业学习培训机制。有计划地对职工进行政治、技术、业务的培训,积极开展岗位练兵、技术比武等,不断提高干部、职工队伍的整体素质。(五)建立职工与企业同荣辱共兴衰的和谐发展机制。四、创建“职工之家”工作小组组长:郭蜀秋副组长:赵国洪、孙翠英、孟燕成员:彭英、周丽娟、五、“职工之家”规划设计院“职工之家”的建设本着节俭的原则,尽量利用单位现有的资源。1、“职工之家”设立书架,至少各类书籍,供职工阅览、借阅,并应职工要求及时更新书籍。2、“职工之家”同时还要做如下准备:(1)乒乓球台、乒乓球拍多副。(2)购买象棋、围棋、跳棋、军