如何做好员工宿舍管理.doc

如何做好员工宿舍管理.doc:..如何做好员工宿舍管理课程描述:员工宿舍作为企业提供给在职员工的一种保障性福利,是员工生活、学习和交流的重要场所,是员工在企业工作之余的"家”。如果员工宿舍缺乏管理或者管理不到位会引发很多问题,甚至从业余生活影响到正常工作,因此作为行政部门,做好员工宿舍的管理就成为行政管理的一项重要工作。通过本课程的学习,您会清晰地了解到做好员工宿舍管理在行政管理工作中的重要性。同时,我们将通过案例,为您提供做好员工宿舍管理的实用技巧与方法。解决方案:他山之石,可以攻玉!虽然不同公司在进行员工宿舍管理工作时,会采取不同的做法,但万变不离其宗。下面我们从实战经验中给大家总结一些方法流程,以便大家参考,帮助我们少走弯路,直达成功。一般而言,管理员工宿舍就是要做好三方面的工作:一要制定管理制度;二要规范内部管理;三要定期检查监督。首先我们来看管理制度的制定。宿舍管理制度,应包含申请住宿条件的规定,T殳而言,只有公司正式员工且个人无住宿条件的,经过领导审批同意后才能获得住宿名额。宿舍管理制度中也应包括卫生管理制度,卫生责任人有宿舍长,负责安排值日表并监督检查值曰青况;值日生则负责公共区域的卫生,并监督他人个人物品的摆放情况。在制度中我们要明确卫生管理的原则,即住宿者应轮流值日,全体员工共同保持环境整洁。卫生管理也必须注意,严禁长明灯、长流水的现象。宿舍管理制度中也应包括公共物品管理制度,员工要爱护保护公共物品,严禁变卖公共物品,个人物品更不得占用公共空间。八人三三电衣件主二三手三尢三艺申谙住宿条件匸・MM电兰三二-«V P.■:•/W =-二二A-&空艺一T弓刁y:X二<巨空艺_0-三__U日常管理制度亠T制定管理制度卜/严冷y囂鑒防壬全二二/_x矣弐壬兰誉怨三巨丁亠二艾手三壬UP三~「严护"二玄务空死拆比沁*・・•/ W匚「士三三其次,我们要做好内部管理的规范,规范进出手续。同时,我们要请每个宿舍选定宿舍长,选举方式可以是民主选举,也可以由公司指定。选举原则要公平公正,宿舍长要有管理能力、有责任心、有沟通能力且人际关系良好。宿舍长的职责是安排值日表、监督检查卫生情况、处理住宿人员纠纷、与物业保持联系、与公司行政保持联系及收取相关费用。当然,内部管理也要明确管理要求,住宿员工应爱护公共物品,严禁聚众赌博、打架斗殴、大声喧闹及饲养宠物。住宿手续办理规范进出手续亠退宿手续办理•三电三汪去2亘电三這去二乂=三kJ三亘玄W冬规范内部管理-选定宿舍长A公平公三\电沟遐能士I丿、厅壬丟是;孑乏乏三三京-Jt7--wT±w:=•■…•■ — ■■I■一7—■oOT^TTTt丰NWM左人序匸W明确职直m去立三乞、三吁左三洱寺丢明确管理要求。爱护公共物品严禁聚众赌博严禁打架斗殴严禁大声喧闹严禁饲养宠物此外,在管理员工宿舍时,我们一定要做好定期的检查监督工作。检查人员通常是宿舍长、行政部负责人、宿舍管理员或行政部安全员。检查事项的内容。宿舍长最后,我们把这几个步