劳动纪律管理制度2010经典版.doc

劳动纪律管理制度第一章总则第一条为规范学院工作场所管理,为员工提供一个安全、舒适的工作场所,提高工作效率,促进学院事业的发展,根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定,结合学院的实际情况制订本办法。第二条本办法适用于所有在岗人员。第二章工作场所管理一、办公室管理第三条办公桌面要整齐简约,只摆放日常办公物品,其余物品要妥善放臵,以便于办公。第四条注意保持清洁、良好的办公环境,提高工作效率,不要在办公区域进食、吸烟,不要聊天、高声喧哗。上岗时间不得饮酒(公务需要除外)。第五条废旧报纸、报表等杂物须暂时存放的要放臵整齐,或通知保洁人员定期清理;涉及保密事项的材料应按照相关保密要求处理。第六条严禁在办公室内留宿来访者。第七条注意电器使用,下班后一定关闭电源,杜绝火灾隐患。二、其他场所管理第八条劳动场所布局要合理,有毒有害的作业场所,必须有防护设施。第九条生产用房和建筑物必须坚固、安全,通道平坦、畅顺,为生产所设的坑、壕、池、走台、升降口等有危险的处所,必须有安全设施和明显的安全标志。第十条有高温、低温、潮湿、雷电、静电等危险的劳动场所,必须采取相应的有效防护措施。第十一条校园内的食堂摊点、铺面、商场工作人员必须认真贯彻执行中华人民共和国《食品卫生法》,严格执行卫生部、商业部关于食品加工、销售、饮食业卫生《五〃四》规定和中心制定的《饮食卫生管理制度》,严格规范采购行为,认真执行采购索证制度。另外还要注意用电、用气、用火安全,规范使用电、气、火、锅炉、货梯等设施,严格执行安全生产操作规程,并做好消防、防偷盗等的安全管理工作。第十二条雇请外单位人员在学院的场地进行施工作业时,主管单位应加强管理。对违反作业规定并造成学院财产损失者,须索赔并严加处理。被雇请的施工人员需进入机楼、机房施工作业时,须到保卫部办理。第十三条生产经营单位在进行危险作业(如物品吊装、高空清洁等)等时,应安排专门人员进行现场安全管理,确保操作规程的遵守和安全措施的落实。第十四条生产经营项目、场所有多个承包单位、承租单位的,生产经营单位与承包单位、承租单位签订合同协议时,要把安全生产管理事项写入合同协议,约定各自的安全生产管理职责。生产经营单位对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理。三、需重点注意的场所第十五条电梯(一)负责电梯管理的服务单位,要切实加强电梯的管理、使用和维修、保养、年审等工作。(二)发现隐患要立即消除,严禁电梯带隐患运行。(三)确须聘请外单位人员安装、维修、检测电梯时,被雇请的单位必须是南宁市劳动局安全认可的有安全资质的单位。(四)电梯管理单位必须将电梯的维修、检测、年审和运行情况等资料存档并影印副本报中心备案。第十六条锅炉房(一)司炉工必须持证上岗,并严格依照操作规程操作。(二)非司炉人员一律不准进入锅炉间。(三)司炉工要定期做好各测量仪表、警报保护装臵、阀门等的检查工作,保证安全附件灵敏可靠。(四)维护、检查锅炉必须由两人以上组织实施,并做好维护检查情况的登记和归档。(五)锅炉在运行中如发生异常情况危及安全时,当班人员要积极及时处理并报告有关领导,不得随意离开现场。(六)严禁在锅炉房内及其附近堆放易燃、易爆等危险品。第十七条学生公寓安全管理(一)设立楼栋门卫值班室,坚持二十四小时值班制度,开通二十四小时固定值班电话,禁止外来人员进入公寓。(二)对违章用火用电的行为,值