工厂规章制度.doc

工厂规章制度.doc:..第一章总则第一条前言欢迎您来到XXXXXXXXXXXXXXXX,为了您能对工厂的背景、文化和规章制度有个全方位的了解,特编印此《员工手册》供您参阅。希望您根据工厂的情况和要求,充分发挥您的智慧和才能,推动工厂事业向前发展,同心协力,共创辉煌。第二条工厂的概况xxxxxxxxxxxxx投资20万元人民币,成立于2002年8月20So1、 工厂的产品及经营范围工厂主要为XXXXXXXXXXXXXX加工托盘箱锁具,工厂除了加工锁具外还兼营金属制品的对外加工。2、 工厂的环境、基本建设和工艺流程工厂位于XXXXXXXXXXXXXXXXXXX,厂房占地面积约300平方米,车间内有生产线上比较齐全的机床设备(电焊机3台,氮弧焊机3台,二氧焊机7台,砂轮机3台,钻床2台,点焊机1台,切割机,围弯机等)。整个生产流程:下料一压型"平料f钻孔一磨孔一穿杆〜焊接成型一检查。3、工厂的体制和组织机构大钺金屈制品厂为私有制企业,工厂由法人代表党慧总负责,工厂设有领导班子,领导班由人组成。厂长: 车间主任:生产调度: 质检员:具体分工如下:负责人事、财物、采购、后勤;负责生产技术;负责车间整体工作,兼锁具生产线;第三条工厂对员工的要求和期望工厂要求每个员工对“敬业、自律、求实、进取”的企业精神领会贯通,并落实在思想和行动上,希望每一个员工都能自觉遵守如下规定:1、 忠诚、服从、团结、奉献;2、 维护工厂的信誉和利益,能够正确处理工厂的长远利益和短期利益之间的关系;3、 关心工厂前途和发展,主动的向工厂领导提出合理化建议;4、 做好本职工作,实现工厂各阶段的指标;5、 提高工作效率,按时完成工厂交给的工作任务。克服困难,推动生产向前发展。6、 坚持“安全第一”的方针,保证工作速度和产品质量,把质量当作企业发展的命脉。7、 爱护工厂的财物,不损坏设备、工具和设施;节约原材料、燃料和能源,努力降低成本。8、 遵守企业的各项规章制度,养成遵纪守法、文明礼貌、文明生产、整洁卫生的好习惯。9、 提倡实事求是,虚心听取不同的意见,既能坚持原则,又注意灵活性。1()、努力钻研技术和业务,积极进取,不断提高业务水平。11、服从领导,听众分配,团结友爱,互相尊重,在共同的目标下使工厂成为一个和睦友好的大家庭。第二章人事管理第四条工厂员工的来源面向社会,公开招聘,择优入取。第五条招聘方式1、 做广告,由亲朋好友介绍。2、 带身份证登记录用。第六条试用期1、被录用的员工和学徒工试用期为7天,7天后,能基本掌握工程的技能技巧,可转为正式的员工。第七条转正工资员工试用期满,被工厂正式录用后,本厂将根据被录用人员的能力给予定工资。第八条调职、升级、提职、降职、辞退1、 根据业务需要、员工的能力和表现,本厂可调整员工的岗位和职务,拒绝调整者将被辞退。2、 年底以前,工厂根据员工的工作能力及业绩,结合员工的自我总结做出工作鉴定,提出对员工是否升降工资和续聘意见。3、 为不断提高员工的素质,本厂对严重违反场里的规章制度或者有重大失误的,不能适应现职工作者将给予降工资、经济罚款或者辞退。第九条人事档案1、 工厂对每个员工均有一份人事档案记录(包括出勤情况,奖惩记录,业绩核定等),作为员工的考察依据。2、 工厂鼓励员工在业余时间参加与公司业务及本职工作相关的学习,不断的提高自身的业务能力。第三章工资与奖金第十条工资制度1、 工厂实行日工资,每月月末为工厂发薪日;2、 员工奖金为在基本定额完成后,超出额数的嘉奖;3、 新来的学徒工接受5天无工资培训,5天后被录用的,基本工资每月800-1000元,在学徒期间,掌握技术快,出效益高,工作表现好,3个月后工资可达到1000-1500元。4、 新来的小工接受5天基本工资培训,5天后被录用,基本工资每月800元,在工作中掌握技术技巧快,能力强,工作效率高,工资可长900—150()元。5、 徒工工资从工资里扣押金1000元,三年整结清,屮途不学押金不给结算。6、 员工或徒工押金,押够数,然后每月月末按月开资,如有的人不愿把工资领出,厂家可替保管到年终付给。7、根据我厂资金情况,如有岀现工资发放不及时情况会与人家商量,但保证决不欠员工工资。第十一条假期工资1、 一般情况下不给事假。2、 病假要有诊断书,情况不严重的不来上班扣两天工资。3、 工作中电焊打眼睛,看情况严重程度,严重的可以请假,但不发工资,情况轻的不许擅自离开工作岗位,违者扣两天工资。第四章劳动保护及福利1、 工厂根据劳动保护的需要,按季节为员工提供必要的劳保用品(电焊帽子、眼睛、手套、劳动服)。2、 为员工提供食宿3、 伙食上相应的补足所需要的营养。第五章奖励与处罚第十二条表奖制度1、 全年满