前台行政人员聘任合同书.doc

前台行政人员聘任合同书————————————————————————————————作者:————————————————————————————————日期: 前台行政人员聘任合同书甲方:温外语培训学校乙方:(身份证号码:)使用说明一、本合同适用于本单位(学校)在岗聘任的前台行政人员。二、双方签订合同时,应仔细阅读合同书,本合同一经签订即具有法律效力,双方必须严格履行合同的内容。三、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人和前台行政人员(乙方)本人签名(盖章),并加盖用人单位印章。四、本合同书用黑色钢笔或圆珠笔填写,字迹工整、清晰,涂改处须加盖双方印章,否则合同无效。甲   方:   乙   方:                 法定代表:                          经甲乙双方平等协商,就甲方聘任乙方的具体事项达成以下合同条款,自愿签订聘任合同并保证共同执行。一、聘任合同期限本合同为   两 年期合同,自   2009  年  10  月 18  日起,至    2011  年   10月  18  日止。其中,试用期自      年    月    日起,至      年    月    日止。本合同自双方签字之日起生效。二、工作内容及要求在聘期内,工作岗位安排由聘任工作领导小组确定。乙方应认真完成该岗位(职务)的工作任务。1、甲方根据工作需要及乙方的岗位意向,聘用乙方在前台行政部门工作,担任前台行政人员岗位。2、工作期间,乙方必须严格遵守甲方的各项规章制度。3、甲方因工作需要及乙方的工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,并相应调整岗位工资及福利待遇。4、乙方必须严格按照甲方关于本岗位工作任务和责任制的要求(具体参照800页),配合学校的招生工作并及时完成布置的工作任务。三、工作保护和工作条件   甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。乙方完成岗位任务,甲方须按时足额支付乙方工作报酬,不得拖欠。四、薪资待遇本单位(学校)实行按劳分配、奖优罚劣的薪资待遇。甲方按制定的工资分配办法支付乙方受聘期间的工作报酬。乙方的薪资待遇如下:1、基本工资为1500元/月。2、前台行政人员薪酬=基本工资+餐费补贴+财务管理津贴+全勤奖+工龄工资+奖励+三金。3、餐费补贴:120元/月。4、财务管理津贴:200元/月。5、全勤奖:50元/月。工作满两年以后为100元/月。6、工龄工资:员工以签订合同的时间为准(包括试用期),每满一年工龄工资递增每月50元,工龄不到一年者无工龄工资。7、奖励:(1)每周上班时间40~50小时,开会和培训学习时间不算加班费;休息日加班算加班费,按照8元/小时计算。(2)通过前台电话咨询与接待,并试听完公开课后学生报名的按10元/位奖励。(3)前台礼品橱窗销售物品累计满50件,奖励前台行政部门100元。8、工作3~6个月后(视具体考核情况而定),享受保险金300元(若委托学校办理养老保险,则不享受此待遇)。9、甲方可根据其实际经营状况、规章制度、对乙方考核情况,以及乙方的工作年限、奖罚纪录、岗位变化等,调整乙方的工资水平,但不得低于国家和地方规定的最低工资标准。如工作岗位有所变动,薪金数额也