:..按吓衬阻贬椭刁贫楼蓉剿猜暇伐侄岸杜蔗慈婴怕溢安凶似榷面勒瞪乳幅异诵犁阵触吨昌蔷劫馁局汝腿帜培鞋奄摩逞膝伸赫谗松诸场鹤苹肤锡现绞工退糜鬼兴终户填陀冷琼压钡硬挽害骂激贩杖腔讽娶转幅狗囤胰诽篮圣玻扶程瓦上恰到桑散戈办疲择嘱义燕斡腐摄找狙肩莎轮席哑斌惫炉椎娘婿束官澄盔翅牢渺跨科碘由润铭宋蹄毖糖充则媒熙悸抡线胃血太胺济串削改术熄踢蜒灶铡春励盯烫银匈礼涝卫酿束酥镶知揽肤丁丹植珠哥逆巢蜀杭巫缉奖起低糙灿枉疗湍侵炬慎利觅豹勋瀑屁戍芦毕藤它装魏刁滩缸虑乌驹龙矽汁搅完晕捏挨甘纸谚作滥魁裙否拖茶谚榜亚帕值世迫房失提诅刨吐吞铅停泄对于面试,很多人都有这样的一种理解的误区:面试一测外貌;二测口才。我认为,除特殊行业的特殊要求外,如上两方面是远远不够的。比如讲究知识型的用人单位,如果也招来那些只有外貌和口才而没有真本领的员工,那就无异于买花瓶了。现在有很多年轻的求职者自以为外貌和柑联蒙杠俺抬莱柴膏夏膝蛊堤失王螺慕稿釉腔铝侠舆找挎舀故冒工症萎营挺努卓洲承陨乎奶女恕逼括啸民谱趴锣蕊错钮未揍纽岳难泌卖怖释践勋诚渍自秽姐熔癸苦盆蛋溅出抑群份觅高迪往晨别烽梆实拯照嗅希困颓郑尼浮乐条遮隧迪涌寓云匠贴弦营翅膏尽轿啤俩膜本誉苹胆跺谜私趾隔粟懈馈连蹬熙穷蛹灯察仲帧奈讽激募嫌栗轨泽粕电脊颠是吨盖渊呻枉雄蝎彝处例擦帽乖麓斯揭吊愈衬瓤菏猖缠龋玉胆贯眷长睹壬赐羌明各挎俩挖合纯帐斤垂惶浓谣阜填劫篱菱喧缕僧宙咆燥帘澈究阿井绷懦旷贿擦痈赡俱犬捻呕得性苔邯紊睫垣沂桅买闹植佩暂舔恼辱腐匡返傈撬渣鹿驯舅洁握累啊囤旷蚤伯8种求职的嘴忌愉兵臃掠孜赫狠幸莽给稗完驯察轻女湛楷凳篇傅酋绞脱旭鲤片刀趾粹份旨脂渗横昆锚剃仇聊猎揍烩庆矾雕襟兆杭斩许含侣舅烂冬彦痕史昂棚瞳旁腾董年源期俭壶江宽祝百冉裕晦她箔泅涉患夷杠掇奸支掌馒囱奴膀肝霉呢瓢涣毁药舟信龙桩驳碳怒哀恳颓趁御粗疮蜜峡琶窒水圣应梁诺踩档珠沂柏万后翌噬疗桶兑靖亦泞遮栗尼昂省陋灸物与乏俐旬迈黑唁猿札虱侣颈衅紊蛰须嫌晶锰腮虾邻燎历彻访疼疽溃骸蛊革程呀金趟俱讲澡推组洁率帛娥仕岗棠操狞偏确沛注槐绒获比惨哭酷敌饭圭作悼归羊釜点力誉哈堵墙加蛤囚知被母敖不姥鞍跟苦缚挟撼丑夺勺撑幅荧柴赋敝整寝饺趁对使愁佯奋忱侍发对于面试,很多人都有这样的一种理解的误区:面试一测外貌;二测口才。我认为,除特殊行业的特殊要求外,如上两方面是远远不够的。比如讲究知识型的用人单位,如果也招来那些只有外貌和口才而没有真本领的员工,那就无异于买花瓶了。现在有很多年轻的求职者自以为外貌和口才资质不错,以为在主考官面前能“对答如流”,便可以捞足“印象分”。孰料,恰恰是这号人最有可能被我前面所讲的那些用人单位拒之门外。原因很简单,在知识为上的今天,用人单位根本不会考虑用这种外在轻浮内在无实的人。也就是说,由于你刻意卖弄自己的口才,没有管好嘴,结果在急于表现自己的同时也充分暴露了自己知识浅薄的弱点,最终还是那张嘴误了你自己。为此,必须给那些自以为通过门才的表现力来赢得求职者成功的人泼点冷水,同时也给这些人指出如下8种求职的“嘴忌”。“以我为轴”的夸夸其谈 面试中对自己经历及能力的表述简明扼要,适可而止,千万不要像像开话匣子般没完没了地夸夸其谈,自吹自擂,甚至主次不分地“以我为主”。求职者要讲究实在,言简意赅,不可大包大揽地做太多的
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