2013年工作总结及2014年工作规划人力资源部2013年12月第一部份2013年工作总结第二部份2014年工作规划第一部份:2013年工作总结一、人力资源各项指标统计二、主要工作完成情况三、工作亮点四、存在的主要问题一、2013年人力资源各项指标统计11223344556677员工人数员工人数年龄结构年龄结构学历结构学历结构人员类别结构人员类别结构人员异动情况统计人员异动情况统计员工收入统计员工收入统计员工培训情况员工培训情况1、员工人数人力资源各项指标统计2、年龄结构人力资源各项指标统计图表说明:,,%,但是,从图表中所看,人员年龄趋于年轻化。3、学历结构08年人力资源各项指标统计图表说明:%,%比较,%。4、人员类别结构08年人力资源各项指标统计图表说明:13人员结构与12年相比较,%外,其余类别人员均略有下降。人力资源各项指标统计5、人员异动情况统计:新进 544人,离职252 人, %,其中销售人员离职率 %。新进人员:%%%%%%%%%%%%%%%%%%2公司高层备注占新进总人数的比例人数部门离职人员:%%%%%%%%%%%%%%%%2公司高层备注占离职总人数的比例人数部门
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