中心户长创优升级方案.doc

水泉乡计划生育工作“五点固网工程”实施方案为深入开展“基层基础建设年活动”,全面加强人口计生中心户队伍建设,通过定位管理、综合建设,拓展职能,从而进一步增强服务群众综合能力,进一步夯实计生工作网底工程,使各村计生中心户真正成为宣传教育点、信息采集点、村民议事点、互助致富点、党群联系点,以此推动基层基础工作健康持续发展。乡党委、政府结合我乡工作实际,决定在全乡实施计划生育工作“五点固网工程”,特制定实施方案如下。一、指导思想以科学发展观为指导,紧紧围绕全镇人口和计划生育工作目标,在人口计生中心户长实行“县管、乡聘、村用”的基础上,进一步夯实计生工作网底,巩固、充实群众网络,保障计生信息真实、畅通,真正发挥人口计生户的宣传员、信息员、联络员、服务员、监督员的作用,以此充分调动人口计生中心户长工作的积极性、主动性和创造性,不断提升人口计生中心户长的工作热情和工作干劲,使之成为社会主义新农村建设的有力抓手,推进全乡人口和计划生育工作向纵深发展。二、目标任务根据全县开展计划生育“基层基础工作建设年”活动的相关要求,我乡全面实施计划生育工作“五点固网工程”。即:把人口计生中心户建成宣传教育点,实现育龄妇女知晓率提高,致富本领增强,综合素质提高;把人口计生中心户建成信息采集点,实现人口信息及时准确,致富信息快捷实用;把人口计生中心户建成村民议事点,实现邻里和睦,社会和谐;把人口计生中心户建成互助致富点,实现带头致富,共同致富,少生快富;把人口计生中心户建成党群联系点,实现党组织凝聚力增强,群众政治素质提高。通过实施计划生育工作“五点固网工程”,进一步夯实基层基础,着力打造计生工作网底,提升计划生育工作整体水平。有效解决目前计生中心户长待遇偏低、年龄结构偏大、作用发挥不明显等问题。通过竞聘上岗,精简人员,优化队伍,实现增资增效;通过强化培训,完善装备,打造一流队伍;通过创新机制,明确责任,实行优胜劣汰;通过灵活设置载体,增强计生中心户长队伍的生机与活力。三、方法步骤(一)组织发动,调查摸底。(4月10日至4月15日)乡党委、政府相关人员组成调研组,逐村进行调研。重点围绕目前计生中心户长的思想动态、年龄结构、文化水平、家庭状况等情况进行调研,同时要和村“两委”班子成员、部分育龄群众进行座谈,广泛征求意见和建议,为全镇实施“五点固网工程”打下工作基础。各村要以稳定为前提,广泛宣传实施计生中心户“五点固网工程”的目的、意义,动员素质高、威信好、能力强的育龄妇女参加计生中心户长竞聘。(二)竞聘上岗,确定人员。(4月15日至4月25日)1、科学设置计生中心户长指数。原则上各村每100名育龄妇女设置一名计生中心户长。乡计生办结合各村实际,在广泛征求意见的基础上,经向县计生局请示批准,科学确定了各村计生中心户长指数。(各村计生中心户长指数分配表附后)2、竞聘计生中心户长报名条件和范围。有奉献精神,热爱人口与计划生育事业,带头执行计划生育政策,政策观念强,有责任心;长期在本村生产、生活,能够联系群众,善于做群众工作,在村里有一定威信,群众基础好,邻里和睦,能够完成计生部门布置的各项工作,有一定的文化和口头表达能力;具有一定综合协调能力,能够承担乡党委、政府安排的新时期农村工作;原则上年龄在45周岁以下,初中以上文化程度,身体健康的已婚女性。现任计生中心户长报名原则在某种程度上50周