北京大学自考人力资源管理本科.doc

北京大学自考人力资源管理
北京教育考试院   国家外国专家局培训中心   美国国际人力资源管理协会
北京大学学历证书+ 美国人力资源师(IPMA)认证
    一、专业介绍
目前人力资源管理人才已被列为我国12类紧缺人才之一。为争夺有限的人才资源,不少著名企业开出数十万年薪,公开招聘人力资源总监等。市场经济就是竞争的经济,而市场竞争,归根结底就是人才的竞争。 
    在近些年来的招聘会上,“人力资源管理”这个职位频频出现在众多求职者面前。有关专家介绍,人力资源管理是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。我国的很多大型企业都逐渐认识到引才、用才、育才、激才、留才的重要性,而这些课题正是人力资源管理工作者的职业范围。于是,很多企业都先后设立了人力资源部,并规定从业人员必须持证上岗。
二、培养目标与基本要求
本专业培养掌握人力资源管理的相关理论、知识和方法技能,符合美国国际人力资源管理职业资格认证IPMA中级证书标准,能适应社会主义市场经济建设需要,与国际接轨的中、高级人力资源管理专业人才。
通过本专业的系统学习,应当系统掌握人力资源管理的相关理论、专业知识和技能,并能在实践中熟练、灵活应用,有较强的分析问题、解决问题的能力。
三、学历层次和规格
本专业为高等教育本科层次,其专业培养规格与普通高等学校本科水平相一致。在专科毕业的基础上,凡取得本专业考试计划规定的13门课程的合格成绩,学分总数不少于74学分,思想品德鉴定符合要求者,颁发高等教育自学考试人力资源管理专业本科毕业证书。对符合条件的本科毕业生按规定由主考学校授予管理学学士学位。毕业经答辩未通过的,必须补做,不补做者不予毕业,补做合格的,可以获得本科毕业证书,但不授予学位。
四、考试课程与学分(专业代码:01B0221)
序号
课程
代码
课程名称
学分
考核
方式
说明
1
03708
中国近代史纲要
2
笔试
必考
2
03709
马克思主义基本原理概论
4
笔试
必考
3
00015
英语(二)
14

笔试
选考
(三选一)
00016
日语(二)
00017
俄语(二)
4
06093
人力资源开发与管理
6
笔试
必考
5
00937
政府、政策与经济学
6
笔试
必考
6
05969
人力资源战略与规划
5
上机
必考(证书)
7
41759
工作分析与评价
4
上机
必考(证书)
8
06090
人员素质测评理论与方法
6
上机
必考(证书)
9
05963
绩效管理
4
上机
必考(证书)
10
06091
薪酬管理
6
上机
必考(证书)
11
06089
劳动关系与劳动法
6
笔试
必考
12
41760
人力资源政策与法规
5
笔试
必考
13
41761
人力资源管理高级实验
6
非笔试
必考

40222
人力资源管理毕业论文
不计学分
不考外语的考生必须选考以下3门课程,不考外语的考生不能申请学位。
1
00034
社会学概论
6
笔