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职场伦理与职业伦理.doc8職場倫理與職業倫理【習題】?請簡述之。「職場倫理」一般亦稱為「專業倫理」,專業倫理應該包含在應用倫理的範圍內,因為它也是一般道德原則的應用,只不過專業倫理所牽涉的對象,特別限定於某一專業領域,故其涵蓋範圍較應用倫理來得小。所謂的專業倫理通常與某一職業有關,「專業倫理」是針對某一專業領域中的人員所訂出之相關規範,如教師、醫生、護士、記者、工程師、律師、法官等。?請簡述之。所謂的專業,指稱的是一種全職的工作,此種工作為社會帶來貢獻,也受社會的尊重,從事這種工作的人必須受過相當的高等教育,並在某一特殊的知識領域受專業訓練。專業倫理有兩個層面,一是牽涉組織內部的問題,一是攸關某一專業與社會之間的關係。其中,組織專業對社會擔負責任問題,較受世人關注,也是職場倫理的主要重點。這一部分除有賴專業人士本身自覺外,社會其他成員、甚至政府組織,均可對專業施加壓力,或直接訂定規範要求遵守。對社會影響愈大的職業,受到的注意相對也最多,相關的倫理規範也愈詳細。,應該具備哪些條件?一個有良好專業道德教養的專業人士,應該具備下列若干條件:(1)具有良好的一般道德的教養,意即除具有比較成熟的道德認知發展外,也養成道德實踐的良好習慣。(2)對於自身專業領域所涉及的倫理議題,具有相當程度的認識與敏感度。(3)對於自身專業領域較常涉及的一般倫理原則,具有相當的認識與素養。(4)在專業方面具有相關的倫理知識,足以認清事實,做出正確的事實判斷。(5)能夠將一般倫理原則,應用到自身專業領域所涉及的倫理議題上。?你個人的看法為何?在企業的人力資源管理中,培養專門職業的倫理觀,是企業文化的重要內容,也是當代企業持續發展的必要基礎。所謂企業中的專門職場倫理觀或倫理導向,就是企業中的從業者在企業團隊中,所顯現出的職業操守與團隊意識。現代企業中,每一個企業團隊的成員,都要具備符合該團隊利益的職場倫理觀,這是在一個企業團隊服務的根本。假如一個人沒有職業道德,也就不具備任何資格來從事任何工作。隨著職位階層愈高,對其職業道德的要求也就愈高。知識與技能是就業的資本,相對地,職場倫理也是就業的資本。?請簡述之。所謂的人力資本,是由知識、技術、才能、個人行為、努力程度與投入時間,如下圖1所示。其中,企業倫理所注重的是,經由企業倫理教育的施行可改變與導正個人行為,有別於過去對技術強化的專業技術教育,可輔助人力資本的強化與內涵。HC=[(K,S,TA)+B]×E×T企業倫理(businessethics)HC:人力資本(HumanCapital)K:知識(Knowledge)S:技術(Skill)TA:才能(Talent)B:個人行為(Behavior)E:努力程度(Effort)T:投入時間(Time)?專門職業應具有下列主要特性:(1)服務公眾的責任。專門職業服務的對象全體大眾,要具有為公眾效勞的責任感,是專門職業服務的基本動機。(2)複雜的學識主體。專門職業從業人員,必須要能適應環境、應對自如。除取得專門職業資格時,應有基本的知識與能力外,並且必須隨時吸取新知,提升技能,始能達成服務公眾的目標。(3)需要具備