本科毕业论文范文【摘要】管理信息系统是一门融管理科学、信息科学、系统科学、现代通信技术和电子计算机技术为一体的综合性边缘学科,它以人为主导,利用计算机硬件、软件、网络通信设备办公设备,进行信息的收集、传输、加工、存储、更新和维护,以及提高企业效率为目的一种集成化的人机系统。MIS系统涉及到多方面的内容,因此,人们称MIS学科是一个交叉综合性的学科。企业人事管理是一项琐碎,繁杂而又非常细致的工作,一班是不允许发生差错的,它直接影响着劳动者队工作的积极性,是提高劳动生产力,提高企业活力的基础,在以往手工进行的办公工作中,需反复的进行各种抄写,计算等工作,不仅花费大量的时间,而且往往会出错。计算机应用于企业的人事信息处理处理,不仅可以使企业各类人员以最少的劳动和最短的实践取得足够的、可靠的、准确的信息。而且可以使他们从简单的数据统计、收集、汇总等重复繁重的事务中解脱出来。【关键词】管理信息系统企业人事管理信息化目录第一章MIS的开发背景…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………3第二章系统分析………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………6第三章系统设计………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………16第四章系统实施………………………………………………………………、地点和作用…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………24结束语……………………………………………………………………………26参考文献…………………………………………………………………………,它能够为查询人事信息提供充足的信息和快捷的查询手段。一直以来使用传统人工的方式管理文件档案,这种管理方式存在着许多缺点,如:效率低、保密性差,另外时间一长,将产生大量的文件和数据,这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难,而且容易丢失。自20世纪50年代将计算机引入数据处理以来,历经管理信息系统发展的各个阶段。一方面是信息技术应用的迅猛发展,另一方面,许多管理信息系统在耗费了大量的人力、物力、财力之后夭折
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