安全生产标准化考核表文件.doc

安全生产标准化考核表文件.doc安全生产标准化考核表考核项目考核内容基分考核标准存在问题扣分得分1、成立由企业主要负责人任主任的安全生产委员会,同时作为社会管理综合治理1、查文件,没有按规定设置机构一领导组和消防安全领导组;同时确定一名主管生产的领导负责安全。扣2分,不确定主管领导扣1分;2、应明确安全生产管理机构,根据《安全生产法》、《消防法》和企业定编标准配2、无管理机构,不按规定配备相安全备专、兼职安全生产管理人员、安全员、从业管理人员、内控稽核检查人员、消10关人员扣2,未与相关人员签订安机构防应急队伍等并明确各自职责。全责任书扣2分,职责未明确扣1人员3、应成立在邮政金融工作协调小组,负责金融资金安全和金融案件防控管理,由分;邮政企业行政主要领导任组长,邮储银行行长任副组长。3、无相关文件扣2分。1、市局对县(市)局、专业局及现业直属单位,县[城市分(支)]局签订安全生1、查相关安全责任书,没有签责产、社会管理综合治理、消防安全、金融案件防控(非金融单位不签)责任书。任书的扣2分;二2、班组、支局以上单位及独立的生产、办公场地和主要岗位都要有明确的安全制2、安全制度或应急预案每少一度;每个生产班组和支局制订应急预案。个环节扣1分;3、单位出租生产场地的和联合办公的单位相互之间应签定安全和防火协议或合103、未签协议或合同扣2分,责任责任体系同,明确管理责任。不明确扣1分;4、各市、县局行政主要负责人应向本单位职工提出安全生产承诺书。4、无承诺书扣2分;5、市、县局及相对独立的二级单位应制订突发公共事件应急预案和安全生产事故5、。应急预案。1、安全生产委员会和消防安全领导组每季应召开一次安全生产会议,会议记录完1、主要负责人或委托的负责人没三整,并形成会议纪要下发所属各单位。有定期召开安全会议扣5分;2、社会管理综合治理领导组每半年应召开一次会议,会议记录完整,并形成会议2、无会议纪要或纪要未下发各扣安全纪要并下发所属各单位。105分。3、金融安全管理和案件防控领导组必须每月至少召开一次会议,会议记录完整,例会并形成会议纪要并下发所属各单位。1考核项目考核内容基分考核标准存在问题扣分得分1、各单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时,1、每少一项未培训扣1分,培训每年再培训时间不得少于12学时;邮政员工安全培训每年不得少于12学时;新学时不够扣1分,资料不全扣2职工和变更工种职工岗前培训不得少于24学时。每次培训必须有教案、培训记录、分;考试成绩档案。2、现场抽查,每发现一人不会使四2、从业人员须经岗前安全生产培训,懂得必要的安全知识和安全操作技能,会使用本岗位安全设备、设施的,扣2用本岗位安全设备、设施;从业人员调整工作岗位或离岗二年以上重新上岗时,10分;培训教育应进行相应的岗位安全生产培训。3、现场抽查,特种作业人员没有3、特种行业上岗必须按国家有关规定经专门的安全培训,取得特种作业操作资格培训合格证的,每发现一人,扣2证书后,方可上岗作业,并按期复审。分;4、班组、支局每半年组织一次应急预案演练,有演练方案和演练结果评价及完善4、未演练扣1分,频次不够、无的应急预案记录。方案、资料不全各扣1分。1、安全生产监督检查由安保部门牵头负责,市局对所属二级单位每季一次检查;1、查文件或档案资料,不按规定二级单位对所属班组、支局