林场岗位责任制.doc

林场岗位责任制.doc:..场长职责1、 主持林场的全面工作,认真贯彻执行上级的方针、政策及法律法规。2、 带领全场职工,同心同德,群策群力,竭尽全力完成各项生产、工作任务,努力实现预期目标。3、 负责行政管理,树立“新思维、新观念、新做法”理念,强化法制意识,严格执行单位的各项规章制度,实现管理科学化、规范化、系统化。4、 负责财务管理,定期或不定期的核查,保证管理规范,开支合法,杜绝铺张浪费。5、 规范考核、奖惩制度,严格进行考核、奖惩。6、 加强职工思想教育和理论学习,提高职工素质,树立“严字当头”的工作作风,带动职工遵纪守法,一心为林场着想,多做贡献。书记职责1、 认真贯彻执行党的方针、政策及法律法规,全面落实上级下达的各项生产、工作任务。2、 做好全场的党务、人事、计生、纪律等工作,实现规范化管理,构建和谐单位。3、 协助场长的各项工作,为场长当好参谋,出某划策,竭力实现预期工作目标。4、 加强林场党支部的建设,积极培育新党员,不断壮大支部队伍。5、 积极组织全体职工学习党的方针、政策、法律法规和理论知识,不断提高职工的思想素质和业务水平,逐步把职工培养成为思想素质好、法制意识强、业务水平高的新一代林业工作者。6、认真完成各级组织交办的其他工作。副场长职责1、 负责全场的生产、保护、防火、禁毒、安全等全面工作。2、 认真贯彻执行上级的方针、政策,全面落实林场的各项规章制度,圆满完成上级下达的各项生产、工作任务。3、 深入基层调查研究,全面掌握基层动态,根据基层实际情况,制定切实可行的工作方案,组织、指导全体职工,采取有效措施,积极开展工作。4、 定期召开管护站、点工作会议,认真听取基层意见,找出工作中存在的问题和不足,及时上报林场管委会研究解决。5、 定期或不定期到各管护站、点检查、督促工作,及时纠正工作中的过错和弥补工作中的不足,严格考核和奖惩。6、 积极组织职工认真学习国家相关的法律法规、方针、政策及林场的各项规章制度,不断提高职工的政策水平和法制意识,使职工知法、懂法、守法,在工作中做到有法可依,执法必严,违法必究。7、 配合场长做好林场的各项工作,努力实现或突破预定工作目标。8、积极组织完成上级和相关部门交办的其他工作。技术员职责1、 负责林场所有的技术工作,包括资源调查、资源年报、各项林业工程的规划、设计、施工、检查、验收、林场防火预案的编制以及病虫害的预测预报。2、 认真学习林业方针、政策、法律法规和相关的技术规程、规范,在工作中严格遵照执行。3、 树立科学发展观,坚持实事求是的原则,做好林场的各项工程的技术工作,严格控制工程质量,确保工程顺利实施。4、 深入林区调查,摸清家底,全面掌握林场现有的资源状况,认真核实资源年报数据,实事求是地反映林场的资源现状。5、 根据林场现有资源的分布状况和林区的地理特点,结合林场的实际情况,按照“预防为主,积极消灭”的方针,制定切实可行的防火预案。6、 定时或不定时进入林区踏查,特别对曾经发生或可能发生病虫害的地块要仔细观察,发现有病虫害预兆或病虫害,要及时预测预报。7、 组织职工学习林业专业技术知识,不断提高职工的专业技术水平。8、认真完成组织交办的其他工作。会计职责1、 负责林场的财务工作,主要包括资金的使用、管理,凭