社保真的是多缴多得吗？.doc

在没有进入人力资源服务行业前,对社保不是很了解,总以为是交得越多越好,因为你交得多,公司相应就交得更多。但是入行后仔细研究了一下社保政策,真是有点大吃一惊,发现完全不是这么回事,从某种意义上来说,反而是交得越多越亏。以深圳为例,社保的基数上限是前一年的平均工资的三倍,2008年为3233*3=9,699元,假设你的工资为10,000元,那么将以9,699为基数缴纳社保    首先是养老保险,这个金额是最大的,个人8%,即776元,单位11%,1067元。但是请注意,单位交的一分钱都不会进入你的个人账户!全部用于社会统筹。那么到了你老了养老金怎么领取呢,这个是没有一个明确的全国性官方文件说明。广东的办法是,养老保险累计缴纳15年并达到法定退休年龄后,可以按月领取养老金,养老金金额=基础养老金+个人账户养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%+个人账户总额/120。这就相当于如果是在同一个城市退休的话,除了个人账户不一样外,大家领的基础养老金都是一样的,因为基础养老金只与你退休所在地的经济水平(社会平均工资)相关,按现行政策,一般在户籍所在地退休,也就是说跟你在哪里缴纳社保是没有关系的。    那显然现在交得越多是越亏的,因为个人账户其实都是你自己交的钱,你不交社保把它存银行也是一样的,还有利息呢,选择一个定投基金,可能还更保值增值,在社保基金里头还要面临因通货膨胀而贬值的风险。但是公司替你交的那部分就完全替国家做贡献了,交的越多贡献越多。难怪很多公司都把基本工资开得很低,而提高奖金和补助,这样可以把省下来的那部分保险作为福利发给个人。而同时,你享受的养老保险待遇不会有什么差别   再说医疗保险,个人2%,194元,%,630元。同样,只有自己交的进入个人账户,单位交的全部被统筹。医保的报销政策是:对于门诊,先由其个人帐户资金支付,帐户资金用完后由个人自负。说白了就是一分钱不给报,而且还只能去指定的医院用指定的药!对于住院,有个起付标准,市内一级及以下医院为100元,市内二级医院为200元,市内三级医院为300元,非本市医院为400元,这个标准以下由个人账户支付,个人账户不足的自己掏现金,也就是这100—400块之间还是全部自己出。超过起付标准且低于医保最高限额的(医疗保险年度基本医疗保险统筹基金的最高支付限额与参保人连续参加基本医疗保险的年限挂钩,连续参保时间不满半年的、满半年不满1年的、满1年不满2年的、满2年不满3年的、满3年以上的,、1倍、2倍、3倍、4倍)。这个标准同样是大家统一的,与你交得多少没关系,只跟缴费年限有关。与养老保险一样,公司交的那部分医疗保险被国家给“劫富济贫”了,与你没有任何关系。失业保险单位缴费9699*%=39元,个人无需缴费,但只有深圳户口可以享受。    最后是住房公积金,缴费比例5%—20%,假设个人8%,单位8%,一共1552,这个倒是全归你个人,不过说到底其实本来就都是自己的钱,国家没有投进任何福利。   这样算下来,公司在10,000的工资以外,还要替你交1,067+630+776+39=2,512元,相当于实际每个月为你付出了12,512元,而你实际得到的呢?首先,扣除社保后的工资为,10,000-776-970=8254元,这8,25