合肥市星级职工之家考核验收标准.doc

合肥市星级职工之家考核验收标准考核项目具体考核内容得分党政重视支持工会工作(14分)一、党组织重视支持工会工作,加强对工会工作的领导(8分)1、听取工会工作汇报、研究工会工作2次以上(2分)2、把工会工作列入党建工作目标责任制内容同部署、同考核、同落实(2分)3、认真执行上级工会协管干部的有关规定(2分)4、按有关规定配备工会主席和工会干部(2分)二、行政支持工会工作(6分)1、定期向职工通报工作情况,在职代会(职工大会)上报告工作(1分)2、涉及职工切身利益的重大问题交职代会讨论审议(1分)3、按全部职工工资总额的2%比例足额按月向工会拨缴经费(2分)4、为工会开展工作提供必要办公场所和设施(2分)工会组织建设(15分)一、会员发展(5分)1、单位(系统)100%建立工会组织(2分)2、职工入会率95%(进城务工人员入会率90%以上)(2分)3、会员证发放率达100%(1分)二、工会组织(10分)1、按时换届改选。(2分)2、委员分工明确、责任落实(1分)3、班子团结务实、开拓创新,业绩突出,能够依法独立自主地开展工作(1分)4、新任工会主席要经市以上工会组织培训,并取得上岗证书(2分)5、经费审查委员会与同级工会同时考查、同时报批、同时选举产生,经审委员会由3-5人组成,设主任委员1人(按同级工会副职配备),必要时可设副主任委员1人(基层工会会员不足25人的,可设经审员)(2分)6、建立女职工委员会,按规定配备女职委专兼职干部,有女会员10人以上应设女职工委员会,女职委主任(享受工会副主席待遇),不足10人的应设女职工委员(2分)考核项目具体考核内容得分经济技术创新(15分)1、积极开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术协作、发明创造等群众性经济技术创新活动,加强职工技协组织建设(3分)2、组织开展本单位(系统)职工技能比赛,积极参加全市职工技能大赛(2分)3、建立劳模管理档案;关爱劳模和先进人物,注意宣传先进,发挥先进的示范作用,弘扬社会风尚(2分)4、积极开展“四个十大”评比活动(1分)5、坚持开展“安康杯”竞赛和“一法三卡”推广应用活动(2分)6、切实做好女职工和未成年工的特殊保护工作(1分)7、督促企业落实好职业安全卫生的各项规章制度(2分)8、认真抓好安全生产和劳动保护工作,协助和监督行政及时解决事故隐患,积极参与事故调查处理(2分)宣传教育培训(10分)1、大力推进职工素质工程,有3年或5年规划,有年度实施意见,有职工个人素质档案(2分)2、开展“创建学习型组织,争做知识型职工”活动。有“创争”活动领导小组,有具体实施方案,有保障措施(2分)3、保证职工每年有一定的时间接受教育培训,努力提高职工思想道德和业务素质,调动职工积极性和创造性(2分)4、定期开展形式多样、内容丰富、健康的文体活动,丰富职工精神文化生活(1分)5、积极参加全市各类职工文体活动(2分)6、积极开展文明行业创建工作并取得实效(1分)困难职工帮扶(12分)1、大力开展送温暖活动,积极完成上级工会布置的各项任务(2分)2、建立困难职工档案,实行电子数据库管理(2分)3、采取结对帮扶、对口资助等形式,扎实开展助学活动,营造关爱困难职工子女的氛围(2分)4、协助党政做好就业再就业工作,推动有关政策的落实,再就业工作成效明显(2分)5、督促单位按时足额缴纳社会保险金;结合