创建卫生先进单位工作制度.docx

创建卫生先进单位工作制度漯河市人民公园二 00 六年七月目 录1、文明卫生公约…………………………………………12、机关卫生管理制度……………………………………33、卫生检查评比制度……………………………………44、文明卫生科室评比考核办法…………………………55、厕所卫生管理制度……………………………………76、禁烟制度………………………………………………87、除“四害”制度………………………………………98、生活区卫生管理制度…………………………………109、卫生健康教育制度……………………………………1110、车辆停放制度…………………………………………1211、创建工作宣传制度……………………………………13市人民公园文明卫生公约为贯彻落实《河南省爱国卫生条例》,深入开展创建省级卫生先进单位活动,营造整洁、优美、和谐的工作环境,进一步提高干部职工文明卫生素质和文明程度,建设和谐计生,特制定本公约。一、热爱劳动,认真完成单位各项清扫和保洁工作,积极参加各项义务劳动、社会公益劳动,自觉维护公共卫生,尊重清洁工人劳动,努力创造整洁、优美的工作、生活环境。二、培养勤俭节约、艰苦奋斗的精神,做到节约用水、用电。三、注重仪表、仪容,着装整洁、大方得体。注重个人品德修养,说话文雅,语言文明,公共场合不大声喧哗,不讲粗话、脏话,行为有礼,举止有度,尊重他人。四、加强体育锻炼,积极参加各项体育活动,提高身体素质和健康水平,注重个人卫生及用眼卫生。五、积极参加各项有益于身心健康的文化娱乐活动,培养健康的审美情趣和生活方式,不吸烟,不酗酒,不赌博。六、注重公共道德,爱护公共设施及公共财物,爱护花草树木。不在桌椅、门窗、布告栏、廊柱、墙壁及其他设施上乱写乱画、乱涂乱刻,也不在非指定地点胡乱张贴。七、遵守单位各项卫生管理制度及行为规范,养成良好的文明卫生习惯,增强卫生意识。不随地吐痰,不乱扔果皮纸屑、塑料垃圾及其他杂务物,不乱倒垃圾、污水,不乱停乱摆乱放。八、邻里之间团结互助,和睦相处,礼貌待人。任何单位和个人不得占用楼梯走廊及公共场所,不得堆放、吊挂物品,保持楼道畅通。本公约自公布之日起施行。漯河市人民公园二 00 六年七月卫生管理制度一、各科室要坚持每天上班打扫卫生、清洁环境,每月末进行卫生评比。经常保持室内外、绿化区干净整洁。各科室清扫的杂物严禁往卫生间倾倒,必须自觉清理到垃圾道内。二、单位全体人员要养成良好的卫生习惯,自觉做到不随地吐痰,不乱扔烟头、果皮、纸屑和其他杂物,不乱泼污水,不乱倒垃圾,不往水池或小便池内倒茶叶渣和扔烟头,不向窗外投掷物品,不往楼下倒水,不在楼内焚烧废纸。三、办公桌、门窗、玻璃要擦拭干净,室内外墙壁要保持完好,不得乱涂乱画,乱钉乱挂,窗台外不得摆放花盆等杂物。四、严禁在公共场所抽烟,大力提倡无烟科室活动,争创无烟机关。五、保持生活区卫生整洁,干部职工要教育家属不乱扔垃圾、果皮等,严禁在办公楼乱写乱画。六、人人爱护园内花草树木,不许采摘、践踏花草,维护机关优美环境。七、“爱卫会”办公室定期组织卫生检查评比,表彰卫生先进科室,通报批评卫生差的科室。卫生检查评比制度一、执行卫生责任制,经常保持办公室、绿化区域清洁、整齐,做到无垃圾、无杂草、无杂物、不乱扔纸屑、果皮,不乱堆放物品,不乱倒污水。办公室经常保持窗明几净。二、公共走廊、楼梯、厕所等设专门人员打扫,确保干部职工的身体健康。三、实行日清除、月评比制度。每次检查之后及时进行通报,并将检查结果记录存档。四、凡科室卫生达不到卫生标准的,对其负责人予以通报批评。五、连续三次或累计五次受到批评的,取消科室及责任人年终评先评优资格。文明卫生科室评比考核办法一、凡在本单位工作人员要按照要求切实做好个人和科室的卫生工作,并协助委机关做好“文明卫生科室”评比考核工作。二、单位科室卫生每月进行检查评比一次,每次评比结果要及时进行通报,并将检查结果记录存档。三、文明卫生科室评比记分标准,总分为100分。具体标准如下:1、室内干净无废弃物10分2、门窗干净玻璃明亮10分3、桌面书架整洁有序10分4、室内无乱贴乱画、乱钉乱挂10分5、电灯、电脑、空调等电器无积尘10分6、室内无死角10分7、办公物品摆放整齐10分8、室内无蚊、蝇、鼠、蟑螂等10分9、室内无香烟气味及其他异味10分10、工作人员仪表端庄衣物整洁10分按下列分数段划为优、良、中、差四等:91—100分之间划为优80—90分之间划为良70—79分之间划为中70分以下划为差四、每月卫生检查中得分均在 90 分(含 90 分)以上的科室,对科室及责任人进行通报表扬,并获得年终评先评优资格。五、凡科室卫生达不到卫生标准的,对其负责人予以通报批评,连续三次或累计五次受到批评的,取消科室及责任人年终评先评优资格。厕所卫生管理制度一、厕所卫