谷歌团队.ppt

公司徽标谷歌团队人的巨大的力量就在这里,觉得自己是在友好的团队里面。?谷歌简介: Google由当时在斯坦福大学攻读理工博士的拉里·佩奇(Larry Page)和在马里兰大学帕克分校的塞吉·布林(Sergey Brin)共同创建。1998年9月4日,Google以私营公司的形式创立,设计并管理一个互联网搜索引擎“Google搜索”;Google网站则于1999年下半年启用。Google的使命是整合全球信息,使人人皆可访问并从中受益。Google被公认为全球最大的搜索引擎,也是互联网上5大最受欢迎的网站之一,在全球范围内拥有无数的用户。谷歌团队介绍?杰出产品的诞生需仰赖优异的人才。在日常使用的Google 工具(包括搜索、Chrome 浏览器等)背后有着40,000 多名Google 员工的辛勤付出。1998 年9 月,拉里·佩奇(Larry Page) 和塞吉·布林(Sergey Brin) 创立了Google。从此,Google 不断发展壮大,如今已然成为拥有3 万多名员工的大型跨国公司,公司的管理团队由业内一些最资深的技术专家组成。管理团队?拉里·佩奇(Larry Page) 联合创始人兼首席执行官?作为Google 的首席执行官,拉里负责Google 的日常运作,并领导公司的产品开发和技术战略。?埃里克·施密特(Eric E. Schmidt) 董事会执行主席?作为董事会执行主席,他负责Google 的对外事务:建立合作伙伴关系及拓展业务关系;与政府沟通和引领公司的技术思想;以及在业务和政策问题上为首席执行官和高管团队出谋划策。?塞吉·布林(Sergey Brin) 联合创始人?他目前负责主管一些特殊项目。从2001 年至2011 年,塞吉担任技术总裁,与拉里·佩奇和埃里克·施密特共同负责公司的日常运作。?尼科什·阿罗拉(Nikesh Arora) 高级副总裁兼首席商务官?尼科什负责所有收益和客户经营业务,以及营销和合作伙伴事务。最近,他领导了Google 的全球直销业务。此外,他还负责拓展和管理公司在欧洲、中东和非洲市场的业务,并负责在这些地区建立并扩展战略合作伙伴关系,为Google 不断增多的用户和广告客户谋求利益。?大卫·德拉蒙德(David C. Drummond) 企业发展高级副总裁兼首席法律官?大卫·德拉蒙德于2002 年加入Google,起初担任企业发展部副总裁。现在,作为高级副总裁兼首席法律官,大卫负责领导Google 的全球法律事物、政府关系、企业发展(并购及投资项目)和新业务拓展(战略合作伙伴关系及许可机会)团队。帕特里克·皮切特(Patrick Pichette) 高级副总裁兼首席财务官帕特里克·皮切特是Google 的首席财政官。他拥有近20 年的电信领域财务运营和管理经验,其中7 年在加拿大贝尔公司(Bell Canada),他于2001 年加入该公司,担任规划和绩效管理执行副总裁一职。苏珊·沃西基(Susan Wojcicki)高级副总裁,主管广告和商业业务乌尔斯·霍泽尔(Urs H?lzle)高级副总裁,主管技术基础设施业务,荣获了Google Fellow 荣誉称号维克·冈多特拉(Vic Gundotra)高级副总裁,主管社交业务谷歌团队创造作品谷歌高管团队艾伦·尤斯塔斯(Alan Eustace)高级副总裁,主管知识业务萨拉尔·卡曼加(Salar Kamangar)高级副总裁,主管YouTube 和视频业务斯里达尔·拉马斯瓦米(Sridhar Ramaswamy)高级副总裁,主管广告和商业业务桑达·皮采(Sundar Pichai)高级副总裁,主管Android、Chrome 和应用业务的文化?一个企业的文化是一个极为重要部分,是一种信念的力量,道德的力量,心理的力量相互融通、促进,使一个公司团队更有凝聚力,一个成功的公司必有丰富的公司文化。?人才成就了如今的 Google。聘请聪明睿智、意志坚定的人;看重能力胜于经验。虽然 Google 员工拥有共同的公司目标和愿景,但却来自社会各界、使用数十种语言,代表着服务的全球受众群体。工作之余,Google 员工们有着各种各样的兴趣和爱好:骑自行车、养蜂、玩飞盘、跳狐步舞,等等。?谷歌力求保持通常创业公司才有的开放文化,在这些公司中,每个人都亲力亲为地做出贡献,并能毫无顾忌地交流各自的想法和观点。每周的全体会议(周五例会)中,Google 员工可以直接向拉里(Larry)、塞吉(Sergey) 和其他主管提出大量与公司相关的问题,更不用说通过电子邮件或在咖啡厅提出问题了。办公室和咖啡厅为 Google 员工进行组内交流和跨组交流提供了便利,可以在休闲娱乐的同时进行工作方面的交谈。?Google丰富的文化凝聚了谷歌团队,他们拥有一个共同的目标,