大学生招聘会心得.docx

参加招聘会后的个人心得体会 2014 年 12 月 27 日,我带着热情与希望,来到学校现场招聘会。招聘会现场各种大小企业、公司,都把整个现场围成了一个圈,有搞电子的企业,有勤政公司,有酒店服务行业的,还有船厂招苦力的…….每家单位一张桌子,桌子后面坐着几位咨询的服务职员,背后高高挂起的是欲招聘的岗位,学历要求,其他要求、条件的说明,最后出现的才是薪资、待遇。在现场,前来应聘的人隐士海,进进出出的络绎不绝,有刚毕业大大学生,又拥有几年经验跳巢的主管,还有穿的很冷酸、背着用编织袋装着被窝的农民工…….我把招聘单位的要求都浏览了一遍,一般都要求具有大学以上学历,能吃苦耐劳。转了一圈,真正嗅到了激烈竞争产生的硝烟的味道,感觉自己的希望甚是渺茫。因为还是一个大三在校大学生,论学历,也仅有一个高中文聘,论实习、工作经验,更是无从谈起,真的不知道怎样把仅有一张 A4 张纸大小的简历填满。  通过这一次招聘会,我静心思考、总结,也是思有所得,感觉受益良多,主要有以下几点感想、启示:  一、现如今,人才市场出现曾多粥少的局面,有社会的原因,然而我们却无法改变,但是我们可以改变自己去适应。2008 年发至于美卷全球,许多公司裁员,甚至宣布破产。中国的部分行业也在受害之列,导致了就业岗位减少,失业人数增加。大学生就业也迎来也前所未有的冷冷的冬天。于是在国内掀起了一股“考研热”,俗话说:“成事在人,谋事在天”,就我的观点,主要还是靠自己。用过硬的理论知识、专业技能,实习经验充实、武装自己, 二、自己要明白,在招聘会上,伯乐众多,千里马不少,而千里马要在招聘者面前表达出自己并获得赞同与认可非常重要。去应聘者,一般都是带着十八岁的热情,十分的信心,和许多自己独到的见解与想法,但在与口试主管交流时会发现,很难用一种让人乐意接受的表达方式、技巧讲述出自己心中的想法,既不能把自己说的天花乱最,也不能口呐于言,既能真实的表达自己,又能让对方欣悦的接受并认同。这使我熟悉到表达是一门艺术,交流是一种能力,应聘就是倾销自己,只有说服用人单位把自己倾销出去,才能迈进想进去工作的单位的大门,然后才能谈提高自己的能力,才能得到到自己想要的东西。  三、理论知识是指导实践的基础,对理论知识的掌握不能疏忽。现在,企业用人单位非常看重人的工作经验,看中大学生的实践动手能力。因此,这也会被误导我们,使我们认为:“有经验就行了,理论知识已经不重要了。而且理论知作文大全识又枯燥乏味,平时可以不重视。”实在仔细反思,我们想错了。因为雄厚的理论基础是进行实践的根本。譬如,如果我们不清楚 C 语言的基础理论知识—语法、数据结构、循环、数组等等,试想我们能写出一个能运行哪怕简单的程序吗?只有扎实的理论知识做奠基,在今后的工作、实践中才能得心应手,否则又会感慨“书到用时方恨少”。  四、工作经验很重要,用人单位很看重,我们要加强。当今对大学生来说,经验已经成为除了学历以外的第二张文凭。因此,课外、冷暑假应捉住机会实习,加强自己的动手实践能力。然而摆在我们面前的现实也很残酷,实习单位很难找,冷暑假短期工更是拒之门外。但是学校在这方面为我们也做了不少努力,给我们安排了许多课程设计、实验课等,既可以加强对课堂理论知识的巩固,又可以锻炼我们独立思考问题、解决问题的能力。比如模拟电路实验课,老师指导我们