【留学生海归求职】面试难题：职业规划如何回答才令面试官满意.doc

海归求职网()-专注留学生海归求职培训辅导服务【留学生海归求职】面试难题:职业规划如何回答才令面试官满意面试时,面试官除了问一些常规问题,还会问:“你未来五年有什么职业发展计划?”该怎么回答。懵逼的我,有职业规划,但是规划不按照我的来,说了有什么用吗。从小到大,我们都设立了好多的人生假设,未来规划。比如,Ihaveadream。言归正传,根据调查显示,最让求职者感到无所适从、难以回答的面试问题就是:“你对未来三五年有什么样的职业规划?”现在此结合众网友的智慧结晶,教你如何回答这个“阴魂不散”的面试问题。?错误回答?“我计划在公司所在的城市买房定居”。这个答案太私人化了;?考行业内的XXX证书。这个答案把职业发展计划和个人发展计划混淆了;?我要当半年拿高薪,一年当总监...不实际;?好好工作,努力工作。认真完成工作,实现自己的价值...?正确规划?要做好职业规划,一定要做好以下两方面的准备:1、确定目标:目标的确定需要与自己专业或是兴趣爱好相关,也要与应聘的职位有关系。2、分解目标:把职业目标按照时间节点分解,更有助于目标的达成。如,短期1—3年的目标;中期3—8年的目标;长远8年以上的目标是什么。?五年计划的七个要点你的答案要让面试者相信,如果公司雇佣你,你会持续为公司工作,并且你已经仔细思考过,你在这家公司里面如何发展。?解除面试者对你“投机面试”的顾虑。不要让他以为,你是海投了100家公司之后,中了一家,就随随便便来面试了。?你要让面试者相信你有计划留在公司,并和公司一起成长。?表达出你对公司的足够了解,找出公司可以带给你的职位升迁(纵向)和发展路线(横向)。?如果组织内部有多种升迁的方式,请指出发展道路,以及可供选择的职位,结合个人兴趣和公司发展需求,说出你设想的职业道路(比如你以前是marketing部门的专员,可是你经过研究发现,工作一年之后进入Branding部门也是可以的,请在面试中指出你的兴趣点。?说出你对进入公司是有目的的,有积极性的,你对如何做得比JobDescription更多更好,有明确的计划。?避免提及一个具体的工作职位,因为第一年进公司不免部门调动或者轮岗。?不要提及个人的目标和计划,比如上述的“考证书“”买房“。?举例案例1、“高龄”职场人,还能转行吗?高龄职场人转行,“不要老想着我能帮别人做什么,而是要考虑我能让别人做什么。”[求助]我是一名43岁的计算机高级工程师,因个人原因辞职后重新求职,发现找工作非常难!诸多招聘要求只要35岁以下的,也不知除了IT我还能做什么。虽然我的再学习能力比较强,但不知道从事什么行业适合我?我该换行吗?——网友“cfptxf”[点拨]网友“雨の心事”:1、您今年43岁了,从事IT工作多年,对IT行业应该有比较深入的了解;2、虽然您是计算机工程师,但您可以选择一份相关行业的管理人员职位,改变思路:“不要老想着我能帮别人做什么,而是要考虑我能让别人做什么。”我相信以您这个年纪,结合您相当年份的工作经验,完全能够胜任一份事务型的管理工作,甚至更高级别的管理层;3、制作一份吸引人的简历,让别人能在你的简历中看到你的实力。年龄不是问题,而且现在很多公司都想招很优秀的管理人才,有一些年纪的人说话更有威信;4、至于面试,年龄已经给了你足够的气场,至少一般的HR都会给予您一个尊重的态度,剩下的就看您的专业