考勤管理模板.docx

考勤管理模板第一章  总 则一、为明确公司有关工作时间、假期管理、请假程序、加班管理等有关考勤事项。参照国家有关法律法规,特制定本规定。第二章  作息制度一、工作时间1、 公司一般实行 5 天工作制。周一至周五为工作日。每天正常工作时间为 8 小时。每周工作时间为 40 小时。2、 各下属公司如因生产经营需要,确有必要对部分特别岗位(如电话销售、客户服务等岗位)采取特别作息时间的,经报集团人力资源部核准后可作出另行规定。3、 每一个员工有义务确保工作目标和任务及时完成,而不得以公司规定的上述正常工作时间为由而拒绝履行工作义务。4、 确因工作需要,员工被要求在节假日、公休日加班的,公司将按劳动法及公司有关加班制度给予员工加班费或安排补休。二、 刷卡制度1、公司执行上、下班刷卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间。2、刷卡次数一日至少两次,上下班各一次。刷卡有效时间为:上班卡: 09:00 前下班卡: 18:00 后如果因头天加班时间超过晚上22:00的(以刷卡记录为依据),第二天上班刷卡时间可以弹性处理,弹性空间由部门领导视加班长短和频率情况而定。但须在三天之内填写《异常刷卡反馈单》,并经部门领导审核签字后交相关考勤管理员。(温馨提示:如果没有提交《异常刷卡反馈单》或者没有按时提交给考勤员的将视按迟到或缺勤处理)在工作时间如有外出公干或请假,离岗和到岗时也应刷卡。3、忘刷卡:一个月内,忘刷卡在2次之内,属个人责任的(不含系统故障),本人在当天内(最迟不超过三天内)填写《异常刷卡反馈单》经领导签字交考勤管理员后,不作任何扣款;从第3次起,每次扣50元。如果没有及时提交《异常刷卡反馈单》给公司考勤员的,将按规定扣罚。4、禁止将迟到虚报为忘刷卡。如果查证属实的,将扣罚一天工资。第二次违反的加倍扣罚。5、每月允许不超过2次因个人特殊原因而导致的迟到。但每次迟到不得超过15分钟。超过的,则依据有关缺勤规定扣罚。6、忘带卡等: 当出现忘带卡、工卡丢失、刷卡无效或工卡正在办理中等情况时,上下班必须在前台登记上下班时间,登记时的时间即为上下班时间(温馨提示:请一定在上班前完成登记,上班时间过后再登记的将无效)。工卡丢失时应在 3个工作日内到人力资源部补办新工卡。7、代刷卡:不允许员工之间代刷卡。凡有代刷卡行为,一经发现,双方按旷工处理。第二次代打卡的予以开除处理。三、外出管理1、 因公外出:上班期间如需要外出办事的,须知会部门领导并征得部门领导同意。未经部门领导同意私自外出的,部门领导可按缺勤处理。2、 私事外出:凡私事外出(包括看病、体检、去银行等)超过半小时的,须按事假处理,办理请假手续。未请假者将按旷工处理。3、外地出差:(1)凡需要到外地出差的,必须经过部门总监(或经理)、总经理批准。(2)出差人员返回后应该及时到公司报到。四、免刷卡规定1、 总监以上职位人员,报经总经理、集团人力资源部批准后可免刷卡。免刷卡人员上下班可不打卡。2、 免刷卡人员如需要请假等,仍和其他打卡人员一样需要办理请假手续。五、手工考勤制度1、 手工考勤制申请:由于工作性质,员工无法正常刷卡(如驻外区域人员),可由各部门提出人员名单,经公司总经理批准后,报人力资源部复核备案。2、 参与手工考勤的员工,需由各区负责人对其进行考勤管理。每月初,各驻外区域汇总和提交考勤表,经区域负责人签字,并经