一个精彩的面试经验总结_面试技巧(面试技巧).doc

一个精彩的面试经验总结_面试技巧(面试技巧)






忙了一整天,早上7点15就起床了,开始迎接即将到来的一整天的面试。

上午时段的整个流程还是相对紧凑的,因为有师姐的指导,真个流程需要操心的仅仅是面试问答环节一块。首先对于学生会的面试来说,作为考官,我们搜集问题的前期准备实在太单薄了,以至于不时的发生冷场现象;对于答题的考察点也不是特别明确;在控制时间方面,并不是十分的游刃有余。另一方签到的部分,本来以为只是按照大家到的顺序依次登记姓名时间,但是里面的细节还是值得人反思的。比如,没有按时到达的同学要按时收集,以便安排她们之后的面试。同时,分类管理面试单也是有技巧的。下午,由于场地原因,地点转移了N多次,造成我的电话被打爆满,这也是工作没有注意到细节的问题。在每次工作正是开始前,一定要给自己留一段时间去处理有可能发生,但没有预料到的问题。在善后方面,也要再去必要的公关手段。
正向世友问的问题一样:世界公平吗?这个问题如果让我回答,结果一定是不公平的。从这次面试也能充分体现出来。谁说外在不重要?我说外在很重要,但并不是指相貌酷毙帅呆的那种。如果你打扮够得体,行为够大方,我想没有任何一个人会拒绝你。倘若你是哪种朴实无华且言语中肯可靠,也是没有人会可以排斥你的。那些在面试上心不在焉扣手晃脚的人,想留都难。
语言方面我也要谈一下。每轮面试必不可少的就是自我介绍,怎么样能让别人记住你?不是扯一大段你的家乡如何美丽,而是从名字入手,找一个切入点让别人在短时间记住你的名字,同时对于自己的特长要着重介绍,因为面试者是想了解你的
能力是否能为部门工作创造绩效。
过分调侃自己之前的丰功伟绩,并不能博得别人的好感。在介绍自己的成绩的同时,更需要是谦悯的情怀。没有一个人希望看到部门有人的能力在自己之上,自己干嘛要让自己在组织中的地位处于不利呢?所以,对于校级组织的面试一定要做的实力的体现,又不过分张扬。但这一条仅限于在学校期间的组织,走上社会之后,因为有专业的HR ,你的能力大小不会对他的职位造成冲突,所以他们相对客观,在那时面试要尽可能的推销自己。
先谈这么多。那么就以无数09小盆友叫我师兄的笑话结尾~!