《第五项修炼》.ppt

建立共同愿景------我读《第五项修炼》In learning,we trust. 学习即信仰“五位一体”的修炼系统思考第二项修炼:第二项修炼:心智模式心智模式第四项修炼:第四项修炼:团体学习团体学习第一项修炼:第一项修炼:自我超越自我超越第三项修炼:第三项修炼:共同愿景共同愿景第五项修炼:第五项修炼:系统思考系统思考第三项修炼:建立共同愿景共同愿景价值观:如何到达目的地发自内心的无限创造力愿景:我们想要的未来图像目的和使命:组织存在的地方目标:短期的里程碑什么是共同愿景?1、共同愿景最简单的说法是“我们想要创造什么?”?2、共同愿景是组织成员大家所共同持有的共同愿望的意象或景象,它是人们心中一股令人深受感召的力量。?3、共同愿景是一个组织的导航。?4、没有共同愿景就没有学习型组织。什么是共同愿景建立共同愿景(Building Shared Vision)如果团队拥有共同的理想,那么,团队中的每个人都会为了这个共同的理想而努力。而这种共同的理想就是团队中的“凝聚力”。这种凝聚力是可以无限放大的,是一个超越个人上升到团队高度的概念。对于一个企业来说,学习型团队的共同理想就是利用集体智慧为企业创造效益、为集团谋求发展。共同愿景的金字塔-你愿中有我,我愿中有你目标的共同感伙伴关系如”全象理论“的共同发展奉献与遵循为何不同的原理建立愿景的过程——分享个人愿景——聆听他人愿景——允许自由选择辨认目前的实际情况演练原理精髓一、共同愿景?发自内心的意愿?孕育无限的创造力?愿景的强大驱动力?创造明天的机会发自内心的意愿?愿景是人们心中或脑海中所持有的意象或景象,共同愿景也是组织中人们所共同持有的意象或景象,它创造出众人是一体的感觉,并遍布到组织全面的活动,而使各种不同的活动融汇起来。?共同愿景对学习型组织是至关重要的,因为它为学习提供了焦点与能量。在缺少愿景的情形下,充其量只会产生“适应型的学习”,只有当人们致力于实现某种他们深深关切的事情时,才会产生“创造型的学习”。孕育无限的创造力?没有共同愿景,将无法想象怎么建立惊人的成就。?共同愿景会唤起人们的希望,特别是内生的共同愿景。?愿景令人欢欣鼓舞,它使组织跳出庸俗、产生火花。?企业中的共同愿景会改变成员与组织间的关系。不再是他们的公司,而是我们的公司,产生一体感。?ps:苹果公司愿景的强大驱动力?在追求愿景的过程中,人们自然而然会产生勇气,去做任何为实现愿景所必须做的事。?如果没有共同愿景,就不会有学习型组织。如果没有一个拉力把人们拉向真正想要实现的目标,维持现状的力量将牢不可破。愿景建立一个高远的目标,以激发新的思考与行动方式。共同愿景是一个方向舵,能够使学习过程在遭遇混乱或阻力时,继续循正确的路径前进。学习可能是困难而辛苦的,但有了共同愿景,我们将更可能发现思考的盲点,放弃固守的看法,和承认个人与组织的缺点。?ps(例---阿波罗登月计划)