公司 合同.doc

编号劳动合同用人单位名称劳动者姓名宁波市奥森电子有限公司印制使用说明本合同适用于本市的所有用人单位和被招(聘)用的劳动者。双方在签订合同时,应仔细阅读合同书。本合同一经依法签订,即具有法律效力,双方必须严格履行合同的内容。本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或委托代理人)和职工(乙方)本人签名(盖章),并加盖用人单位印章为有效。本合同中的空栏,是需要双方协商确定的,必须填写清楚。不需填写的空栏请打上“/”。本合同的未尽事宜,请在“双方需要明确的其他事项”中列明,或另行签订补充协议。另行签订的补充协议,作为本合同的附件,与本合同一并履行。本合同书用黑墨水或蓝黑墨水填写,必须字迹清楚、文字简练、准确,并不得涂改。凡涂改或未经合法授权代签无效。本合同书(含附件)需送劳动行政部门鉴证的,至少一式二份。甲方:宁波奥森电子有限公司乙方:所在地址:北仑大港工业城性别:文化程度:企业性质:中外合资企业身份证号码:法定代表人:林彬现居住地址:甲方招(聘)用乙方为劳动合同制职工,双方根据《中华人民共和国劳动法》、《宁波市劳动合同条例》(以下简称《条例》)等有关法律、法规和规章的规定,经双方平等协商,订立本合同,并共同遵守履行。合同期限劳动合同期限为年,即从年月日起至年月日止。在合同期内,其中试用期为个月,即从年月日起至年月日止。工作内容及要求乙方在甲方岗位任职位。甲方根据生产(工作)需要及乙方的工作能力和专业特长,有权对乙方进行岗位调动,乙方应服从甲方的工作岗位安排。劳动保护和劳动条件甲、乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、劳动卫生等规定。甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备和劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。劳动报酬(一)乙方试用期内的工资为元;(二)乙方试用期满后,月岗位工资为元;工资形式为按劳动报酬形式;甲方在合同期内为乙方调增(减)的月工资作为本合同规定的工资总额构成。(三)甲方应以法定货币形式按月、按时、足额支付给乙方应得的工资报酬。(四)甲方发给乙方在岗月工资不得低于地方政府公布的最低工资标准。(五)乙方的加班加点工资、节假日工资、津贴、补贴、奖金的确定和发放,以及特殊情况下的工资支付,参照有关法律、法规以及甲方内部管理规定执行。社会保险和福利(一)甲、乙双方必须依法参加社会保险,按时足额缴纳保险费用。乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴或经甲、乙双方协商一致按本合同中的《劳动合同补充条款》的规定执行。(二)乙方依法享受国家规定的各种假期和女职工的孕期、产期、哺乳期及其相应的待遇。(三)乙方患职业病或因工(公)负伤(死亡)的待遇,患病或非因工负伤(死亡)的待遇,均参照有关法律、法规和甲方的相关规定执行。保证乙方每周至少休息一天。因特殊原因,需要加班的,应在保障乙方身体健康的条件下确定。劳动纪律乙双方应严格遵守法律、法规、规章以及甲方依法制定各项管理制度和《员工手册》。教育与培训(一)甲方应根据生产和工作的需要,统筹安排乙方的教育与培训。(二)乙方从事技术工种(岗位),必须按国家规定持甲方认定的职业资格证书上岗。合同的变更、解除、终止和续订(一)甲、乙双方经协商一致,可以对本合同内容进行补充或者修改;补充或者修改后的合同应及时办理变更手续。(二)甲、乙双方可以依法解除