宾馆酒店员工劳动合同书.doc

编号:______________WWQQ快捷酒店有限责任公司劳动合同书甲方(单位)全称:WWQQ快捷酒店有限责任公司法定代表人:XXX乙方(职工)姓名:__________性别__________文化程度_________________身份证号码:____________________________________________________户籍所在地:邮编个人联系电话:____________;家庭联系电话:______________________WW市劳动和社会保障局制根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则,签订本劳动合同,并承诺共同遵守:一、劳动合同期限甲乙双方约定采用下列第_______种方式确定劳动合同期限(1)固定期限劳动合同:自年月日起至年月日止。合同期满,经双方协商一致可以续订;双方或一方不愿续订的,本合同终止。若乙方出现《劳动合同法》第四十二条情形之一的,本合同依照第四十五条规定顺延至情形消失时终止。(2)本合同自年月日起始,以完成工作任务为合同终止时间(该工作为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的)。二、工作内容和工作地点1、工作内容:甲方安排乙方在岗位从事工作。甲方安排乙方从事工作的内容和要求应当符合国家制定的劳动基准。2、工作地点:。3、乙方应当提高职业技能,按相关标准及甲方依法制订并公示的劳动规章和合同约定履行劳动义务。三、工作时间和休息休假1、工作时间:乙方的岗位实行综合计算工时工作制。2、乙方享有法定休息休假权利,乙方具体休息办法和时间按甲方规定由双方商定。3、乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家相关规定执行。四、劳动报酬1、每月10日为甲方工资发放日,工资发放形式为(现金直接发放、委托银行发放),乙方的工资标准采用下列方式确定:基本工资和绩效工资相结合的工资分配办法:乙方的基本工资为每月_______元;绩效工资考核发放办法按乙方的业绩和甲方依法制订的相关规定考核确定。2、甲方向乙方支付工资时,必须出具工资清单,包括乙方姓名、发放时间、应付工资、实发工资、代扣和扣减工资等项目内容,由乙方签字确认。3、甲方应当根据本单位的经济效益增长情况、当地政府发布的工资指导线、工资指导价位等标准,通过工资集体协商以及工资正常增长制度,合理增加乙方工资报酬。五、社会保险1、自劳动关系建立之月起,甲乙双方应当依法参加社会保险,按时足额申报缴纳社会保险费,其中乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。2、合同履行期间,乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。3、如乙方与甲方签订劳动合同前已在第三方办理了养老、医疗等社会保险,则乙方应在双方签订劳动合同后30日内将档案和社会保险手续转入甲方,以方便甲方为其缴纳社会保险。因乙方的原因导致其档案、社保关系无法转移的,甲方对此不承担责任。乙方应当于本合同订立后,将办理社会保险的全部应交手续交付甲方,具体包括:六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方保证执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特殊保护的规定,对可能产生职业病危害的岗位向乙方履行如实告知义务,对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的伤亡事故,减少职业病危害。乙方从事有职业危害作业的,甲方应当定期为乙方进行健康检查,并在乙方离职前进行职业健康