北森人力资源管理管理系统测试报告实例.docx

北森人力资源管理系统测试总结报告1  编写目的编写该测试总结报告主要有以下几个目的1. 通过对测试结果的分析,得到对软件质量的评价2. 分析测试的过程,产品,资源,信息,为以后制定测试计划提供参考3. 评估测试测试执行和测试计划是否符合4. 分析系统存在的缺陷,为修复和预防 bug  定义严重 bug:出现以下缺陷,测试定义为严重 bugü 系统无响应,处于死机状态,需要其他人工修复系统才可复原。ü 点击某个菜单后出现“The page cannot be displayed”或者返回异常错误。ü 进行某个操作(增加、修改、删除等)后,出现“The page cannot be displayed”或者返回异常错误ü 当对必填字段进行校验时,未输入必输字段,出现“The page cannot bedisplayed” 或者返回异常错误ü 系统定义不能重复的字段输入重复数据后,出现“The page cannot be displayed” 测试阶段系统测试版本/  个人 1天 1 个人2 天2   测试工具Bugzilla  参考资料《北森人力资源管理系统需求和设计说明书》《北森人力资源管理系统数据字典》《北森人力资源管理系统测试计划》《北森人力资源管理系统测试用例》《北森人力资源管理系统项目计划》2 测试概要北森人力资源管理系统测试从 2007 年 7 月 2 日开始到 2007 年 8 月 10 日结束,共持续 39 天,测试功能点 174 个,执行 2385 个测试用例,平均每个功能点执行测试用例 ,测试共发现 427 个 bug,其中严重级别的 bug68 个,无效 bug44 个,平均每个测试功能点  个 bug。北森人力资源管理系统总共发布 11 个测试版本,其中 B1—B5 为计划内迭代开发版本(针对项目计划的基线标识),B6-B8 为回归测试版本。计划内测试版本,B1—B4 测试进度依照项目计划时间准时完成测试并提交报告,其中 B4 版本推迟一天发布版本,测试通过增加一个人日,准时完成测试。B5 版本推迟发布 2 天,测试增加 2 个人日,准时完成测试。B6-B11 为计划外回归测试版本,测试增加 5 个工作人日的资源,准时完成测试。北森人力资源管理系统测试通过 Bugzilla 缺陷管理工具进行缺陷跟踪管理,B1—B4测试阶段都有详细的 bug 分析表和阶段测试报告。  个人 1 天2  个人 1 天1  个人日B10合计1 个人 6 天11  测试执行此次测试严格按照项目计划和测试计划执行,按时完成了测试计划规定的测试对象的测试。针对测试计划规定的测试策略,在测试执行中都有体现,在测试执行过程中,依据测试计划和测试用例,  功能性系统实现的主要功能,包括查询,添加,修改,删除。系统实现的次要功能,包括为用户分配酒店,为用户分配权限,渠道酒店绑定,渠道RATE 绑定,权限控制菜单按钮。需求规定的输入输出字段, 易用性操作按钮提示信息正确性,一致性,可理解性限制条件提示信息正确性,一致性,可理解性必填项标识输入方式可理解性中文界面下数据语言与界面语言的一致性3  软硬件环境硬件环境 应用服务器 数据库服务器 客户端硬件配置CPU:Intel(R)Celeron(R)                  stepping 01Memory: 1048256kHD:ST380817AS 80GSATACPU:Intel(R)Celeron(R)                 stepping 01Memory: 1048256kHD:ST380817AS 80GSATACPU:Intel(R)Celeron(R) CPU