“社保”知多少?社保全称社会保险,指一种社会保险或保障机制,帮助公民面对某些社会风险如:失业、疾病、事故、衰老、死亡等,或是保障基本得生存资源如:教育、医疗等。现代社会保险是由奥托·冯·俾斯麦于19世纪在德国创立的。百科名片:社保?对职工而言,社保即通常说的“五险一金“,具体五险即:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险生育保险;一金即:住房公积金社会保险的五大特征:,是劳动领域中存在的风险,保险的标的是劳动者的人身;。包括劳动者(含其亲属)与用人单位;;;。社保缴纳比例:养老保险:单位每个月缴纳14%,个人缴纳8%;医疗保险:%,个人缴纳2%外加4块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块); 失业保险:单位每个月缴纳2%,个人缴纳1%; 工伤保险:%~,个人不要缴; 生育保险:%,个人不要缴; 住房公积金:单位每个月缴纳8%,个人缴纳8%21%+9%+2%+%+%+8%=%单位每个月为你缴纳的社保比例应该是:个人缴纳比例应该是:8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块三险一金是从个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的,五险一金是从单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。“三险一金”vs“五险一金”:社保缴纳基数:各个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”,这个基数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等费用经过统计和计算以后确定的。例如:南京今年7月公布的最低基数是1189元,这是个什么意思呢,意思是说南京只要是正规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交的钱最少为1189×%=491元而职工每个月最少要交1189×19%+10=236元,这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了。工资差别大,如何缴费:社保缴费基数按工资高低有上限、下限之分,以南京为例,1189是最低基数,8000为最高基数:如果你的工资在1189元以下,那么每个月你就按照1189交;如果你的工资在1189元以上,那么每个月你就按照你的实际工资交,除非你的工资比最高基数8000还要高,如果你一个月拿10000而最高基数是8000的话,你和你单位就都按照8000交。缴费高好?还是缴费低好?因为公司缴纳的钱是你的2倍多,所以你交的越少他们也交的越少!如果按照你的实际工资3000来算,他们每个月该给你交3000×%=1239元的社保费,而按照1189来算的话,他们每个月只为你交1189×%=491元!所以实际上你吃了大亏!正规的公司只会按照你的实际工资去劳动局申报然后扣钱!要确定单位为你到底缴纳的基数是多少很简单:如果你每个月扣300块的社保,那你的基数差不多就是300÷19%≈1578元,
企业福利管理 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.
