铁矿经济责任制.doc

铁矿经济责任制.doc:..莱芜矿业有限公司谷家台铁矿2014年经济责任彳二O—四年一月莱芜矿业有限公司谷家台铁矿2014年经济责任制为充分发挥分配机制的激励和导向作用,进一步调动职工的积极性、主动性和创造性,保证谷家台铁矿2014年生产经营任务的全面顺利完成,根据《莱芜矿业有限公司2014年经济责任制方案》和谷家台铁矿的实际情况,特制定本方案。一、指导思想和基本原则(一)指导思想以党的十八大精神为指针,规范职工收入分配,构建科学、公平、公正的职工收入分配制度,进一步突出质量、成本、效益和效率,不断推进管理创新、技术创新,提高劳动生产率,降低生产成本,保证2014年生产经营目标顺利实现。(-)基本原则1、 坚持公平、公正、公开的原则2、 坚持效率、效益优先3、 按劳分配为主、管理和技术要素适当参与、关键经济技术指标适度突出,责、权、利对等;坚持考核模式与经营特点相适应。二、:完成2014年经营计划达到相当于2013年公司合同制职工实际平均收入水平(下称基本收入水平),超计划时,按对应的考核模式实现增长;2、 职工收入一般由以下四部分组成:1) 岗位工资和保留补贴;2) 绩效工资(基本收入与岗位工资、保留补贴之差额);3) 超额绩效工资:完成计划(产量、成本或利润)之后按相应考核办法计提绩效工资;4)节约奖:根据直接物耗、能耗节约额按核定比例计提的奖励。(一)±20%兀/m新型设备的材料消耗,待运行一段时间后,根据测定的实际单耗进行考核同水平搬家、定位40元/次跨水平搬家、±20%同水平搬家、足位40元/次跨水平搬家、±20%元/±20%掘进凿汁8待测±20%元/*±20%凿岩台车爆破采矿连线爆破2设计±50%元/±50%7655平巷(硬)3&115±50%±50%7E/m3火工、钎具、钻机配件、胶管、铁丝、黄油等材料平巷(正常)±50%±50%平巷(软)±50%±50%天溜井(<)&±50%±50%±50%±50%±50%±50%元/±50%±50%、定位14800元/次2m'铲%———±30%元/t备品备件、内外胎、油料、电缆、电控等易耗材料,考核依据为2013年度实际消耗,实际考核可根据应用情况适当调整采矿进路矿石(上下斜坡道)——±30%——±30%元/血‘——±30%元加平底矿石铲装运卸2——±30%元/——±30%元/t同水平搬家90元/次跨水平搬家200元/次In?铲%———±30%元/t铲运机备品备件、内外胎、油料、电缆、电控等易耗材料进路矿右(上下斜坡道)——±30%——±30%X/——±30%——±30%元/〔——±30%元同水平搬家90——元/次跨水平搬家200——元/——1±30%元/t出矿岩漏斗放矿、——±30%元/t电耙出晴材料包括:刹车带、轴承、钢丝绳、M滑了、尾轮等易耗材料;振动放矿机:电机等;电机车包括除人修外费用。漏斗放岩、——±30%元/m?座底耙巷出矿、——±30%元/t座底耙巷出岩、——±30%元/代漏斗放矿、——±30%元/t座底耙巷出矿、——±30%元/——±30%元/——±30%元/代-±30%元/t殓运输(按实际收工量计算)——±30%元/n?,对应班组减发30